Посадова інструкція керівника гуртка, зразок

1.1. На посаду:

- керівника гуртка приймається особа, яка має середню професійну (культури і мистецтва, педагогічне) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи;

1.3. Керівник гуртка повинен знати:

- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що стосуються діяльності організацій культурно-дозвіллєвого типу;

- форми та методи організації масового дозвілля населення;

- наукові, технічні досягнення в сфері культури і мистецтва;

- теорію і практику відповідного виду художнього або технічної творчості;

- теорію відповідного виду мистецтва;

- основи психології та педагогіки;

- основи трудового законодавства;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила і норми охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

1.5. В період відсутності керівника гуртка (відпустки, хвороби, пр.) Його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з заміщенням.

<1> Для посадової інструкції працівника бюджетної установи.

2. Функції

2.1. Керівництво роботою гуртка.

2.2. Проведення занять, навчання, організація виступів.

3. Посадові обов'язки

Керівник гуртка виконує такі обов'язки:

3.4. Навчає грі на музичних інструментах, проводить оркестрові заняття з розучування партій.

3.6. Організовує виступи учасників гуртка в концертах і виставах.

3.7. Бере участь в роботі методичного кабінету щодо організації та проведення масових заходів, тематичних вечорів, театралізованих свят, карнавалів, народних гулянь.

3.8. Складає кошторис витрат і доходів діяльності гуртка.

Керівник гуртка має право:

4.1. Брати участь в нарадах з організаційних питань.

4.2. Запитувати й одержувати від структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.

4.3. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

4.4. Вимагати від керівництва установи (організації) сприяння у виконанні його посадових обов'язків та реалізації прав.

5. Відповідальність

5.1. Керівник гуртка несе відповідальність:

- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю;

- за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;

- за заподіяння шкоди установі (організації) - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.

6. Прикінцеві положення

Схожі статті