Передмова
0.1. Документ вступає в силу з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документа проводиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня - не менше 5 років.
1.4. Директор призначається на посаду і звільняється з посади наказом по організації (підприємству / установі).
1.5. Директор підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Директор керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Директор під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює керівництво діяльністю малого промислового підприємства (фірми) на підставі статуту і засновницького договору між засновником і малим підприємством і несе повну відповідальність за діяльність малого підприємства (фірми).
2.3. Контролює виконання договірних зобов'язань, якість робіт і продукції, яку виробляє підприємство.
2.4. Забезпечує вивчення галузевого ринку.
2.5. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства (фірми) необхідною сировиною, матеріалами, основними засобами виробництва.
2.7. Готує звіти за результатами господарської та договірної діяльності для розгляду на загальних зборах малого підприємства (фірми).
2.8. Вживає заходів щодо забезпечення малого підприємства (фірми) кваліфікованими кадрами, найкращого використання знань і досвіду працівників, створення безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.
2.10. Вирішує питання про фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності підприємства в межах наданих прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам директора, керівникам виробничих підрозділів, функціональних підрозділів підприємства.
2.11. Видає в межах своєї компетенції накази, відповідно до трудового законодавства приймає та звільняє працівників.
2.12. Несе повну відповідальність за майно та обладнання, яке належить малому підприємству (фірмі).
2.13. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно вимог чинного законодавства.
2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3.1. Директор має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.3. Директор має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Директор має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Директор має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Директор має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Директор має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Директор має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Директор має право ознайомлюватися з документами, що визначають права і обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Директор несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов'язків і (або) невикористання наданих прав.
4.2. Директор несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Директор несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство / установі), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Директор несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства / установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Директор несе відповідальність за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Директор несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди (підприємству / установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Директор несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.