Посадова інструкція РАДНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
II. Посадові обов'язки
- Контролює фінансову і господарську діяльність підприємства і забезпечує найбільш ефективне і цільове витрачання фінансово-матеріальних ресурсів і зниження їх втрат.
- Бере участь в організації своєчасного укладення фінансово-господарських та інших матеріальних договорів, і контролює належне виконання договірних умов і зобов'язань.
- Бере участь в розробці заходів і заходів по економії ресурсів, економічному та ефективному використанню матеріальних ресурсів компанії, а так само вдосконалення витрат сировини, матеріалів, обігових коштів і запасів матеріальних цінностей.
- Аналізує і проводить заходи щодо поліпшення економічних показників і формування системи економічних індикаторів роботи організації, зростання ефективності виробництва, а так само запобігає утворенню наднормативних запасів товарних і матеріальних цінностей, і перевитрати матеріальних ресурсів.
- Тримає під контролем і забезпечує належне і своєчасне складання кошторисно-фінансових та інших документів і звітності про виконання планів виробництва.
- При відсутності генерального директора на робочому місці і / або за його особистим дорученням веде переговори з клієнтами, партнерами, замовниками, підрядниками, державними та іншими організаціями.
- Забезпечує контроль над дотриманням співробітниками трудової та виробничої дисципліни компанії, а так само правил і норм охорони праці, вимог техніки безпеки і протипожежної безпеки.
- Інформує співробітників і контролює виконання ними розпоряджень, наказів та доручень генерального директора.
- Доповідає генеральному директору про всі наявні в роботі організації недоліки, а так само пропонує заходи по їх усуненню.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Радник генерального директора має право:
- Давати вказівки і доручення співробітникам компанії по ряду питань, що входять в його компетенцію і / або його функціональні обов'язки.
- Брати участь в обговоренні та розробці наказів, інструкцій, вказівок, договорів, кошторисів, звітності та інших внутрішніх і зовнішніх документів.
- Інформувати генерального директора про всі виявлені в ході своєї трудової діяльності недоліках, проведених і / або планованих заходів щодо усунення і не повторення цих помилок.
- В межах своєї компетенції, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах зі сторонніми організаціями, державними органами і приватними особами з будь-яких комерційних питань.
- Встановлювати і розподіляти службові обов'язки для співробітників компанії.
- Особисто або за дорученням генерального директора запитувати і отримувати документи та іншу інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків і функцій.
- Вимагати від генерального директора компанії створення і забезпечення організаційних і технічних трудових умов, а так же належного оформлення і зберігання встановлених документів, необхідних для виконання своїх посадових обов'язків і функцій.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Радник генерального директора несе відповідальність за:
- Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.