I. Загальні положення
- техніка-технолог призначається особа, яка має середню професійну (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи;
3. Призначення на посаду техніка-технолога і звільняється з посади
трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням
4. Технік-технолог повинен знати:
4.1. Єдину систему технологічної підготовки виробництва.
4.2. Стандарти, технічні умови та інші нормативні й керівні матеріали з проектування, розроблення та оформлення технологічної документації.
4.3. Конструкцію виробу або склад продукту, на які розробляється технологічний процес або режим виробництва.
4.4. Технічні характеристики проектованого об'єкта і вимоги до нього.
4.5. Технологію виробництва продукції, що випускається підприємством продукції.
4.6. Основне технологічне устаткування підприємства і принципи його роботи.
4.7. Типові технологічні процеси і режими виробництва.
4.8. Методи проведення патентних досліджень.
4.9. Основні вимоги організації праці при проектуванні технологічних процесів і устаткування.
4.10. Основи економіки, організації праці і організації виробництва.
4.11. Основи трудового законодавства.
4.12. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
II. Посадові обов'язки
1. Розробляє під керівництвом більш кваліфікованого фахівця прогресивні технологічні процеси і оптимальні режими виробництва на прості види продукції або її елементи, забезпечуючи відповідність розроблюваних проектів технічним завданням і чинним нормативним документам з проектування, дотримання високої якості продукції, скорочення матеріальних і трудових витрат на її виготовлення.
2. Встановлює поопераційний маршрут обробки деталей і складання виробів в процесі їх виготовлення і контроль за усіма операціями технологічної послідовності.
3. Складає карти технологічного процесу, маршрутні і матеріальні карти, відомості оснастки та іншу технологічну документацію.
4. Бере участь у проведенні патентних досліджень і визначенні показників технічного рівня проектованих об'єктів техніки і технології, в складанні технічних завдань на проектування пристроїв, оснастки і спеціального інструменту, передбачених розробленою технологією, у впровадженні технологічних процесів у цехах, виявленні причин продукції, в підготовці пропозицій щодо його запобігання й ліквідації.
5. Оформляє зміни в технічній документації у зв'язку з коригуванням технологічних процесів і режимів виробництва, узгоджує їх з підрозділами підприємства.
6. Бере участь у розробленні технічно обґрунтованих норм часу (виробітку), розраховує подетальні і післяопераційні матеріальні нормативи, норми витрат сировини, матеріалів, інструменту, палива та енергії, економічну ефективність проектованих технологічних процесів.
7. Контролює дотримання технологічної дисципліни у виробничих підрозділах підприємства і правил експлуатації устаткування.
8. Бере участь у випробуваннях технологічного устаткування, проведенні експериментальних робіт з перевірки і освоєння спроектованих технологічних процесів і режимів виробництва.
9. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
Технік-технолог має право:
1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
3. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) і вносити пропозиції по їх усуненню.
4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків і прав.
Технік-технолог несе відповідальність:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до
Керівник структурного підрозділу
Начальник юридичного відділу
З інструкцією ознайомлений: