Атестація або переатестація персоналу - це заходи, які покликані оцінити відповідність рівня підготовки працівника до певної професії. Перш за все, такі перевірки необхідні для того, щоб максимально точно визначити відповідні особи до конкретної виконуваної діяльності. Останнім часом дані послуги стають все більш популярними серед багатьох роботодавців, які бажають підвищити якість роботи своїх співробітників. Для надання послуг буде потрібно:
- ліцензія від Міністерства освіти, яка є дозволом на проведення атестації та переатестації;
- повідомлення про те, що компанію внесли до єдиного реєстру акредитованих організацій;
- свідоцтво про постановку на облік в податковий кодекс;
Варто відзначити, що переатестація в комерційних структурах проводитися приблизно один раз на рік, а в державних 1 раз в 3 роки.
Оренда приміщення для надання послуг.
Без оренди приміщення з такою бізнес ідеєю просто не обійтися, адже щоб відповідати необхідному рівню рейтингу потрібно створити відповідні умови для зростання компанії. До того ж слід враховувати, що клієнти будуть особисто приїжджати в офіс для вирішення конкретних питань. Кращим варіантом для оренди буде зняти приміщення, в якому ні будь комерційному будинку.
Розташування офісу не повинно бути за містом, адже потік клієнтів просто не захоче їхати невідомо куди, для оформлення замовлення на послуги. Центр столиці для початківця бізнесу напевно буде дуже дорогим, тому слід вибирати «золоту середину», а точніше неподалік від центру міста. Наприклад, в Москві оренда комерційного приміщення під офіс коштує близько 7500 рублів за 1 кв. м. в рік. Для хорошого офісу буде потрібно всього 60 квадратів, відповідно і вартість за 1 рік буде 7500 х 12 (місяців) = 90 000 рублей.
Надання послуг з атестації та переатестації робочих спеціальностей потребують наявності кількох людей персоналу. Колеги будуть проводити консультації для клієнтів фірми, здійснювати оформлення замовлень і видавати цінні документи. Необхідно звернути увагу на досвід роботи конкретної людини, бажано, щоб профіль підготовки був пов'язаний з юридичною сферою. Дані люди будуть представляти обличчя компанії, тому дуже важливим є вміння розмовляти і вести ділові переговори. На початковому етапі потрібно секретар, консультант і помічник керівника.
Середні зарплати спеціальностей по Москві іСПб:
- секретар 33 000 р .;
- помічник керівника 47 000 р .;
- менеджер-консультант 40 000 р .;
Крім персоналу в офіс знадобитися обладнання та інструменти для ефективної роботи. Саме від якості обладнання залежить швидкість ведення ділових переговорів і розвитку фірми. В офіс знадобитися кілька комп'ютерів, бажано переносного типу (ноутбуки), пару робочих столів і високошвидкісний інтернет.
Середня вартість обладнання по Москві іСПб:
- ноутбук від 30 000 р .;
- офісні меблі 15 000 р .;
- високоякісний інтернет 1 000 р .;
- офісна техніка для друку 10 000 р .;
Комп'ютери знадобляться окремо для кожного працівника, в загальній сумі 30 000 х 4 (штуки) = 120 000 рублів. Всього по розтрат на офісне обладнання: 120 000 + 15 000 + 1 000 + 10 000 = 146 000 рублів разових вкладень. Що стосується заробітної плати: 33 000 + 47 000 + 40 000 = 120 000 рублів на місяць, відповідно за 1 рік 120 000 х 12 (місяців) = 1 440 000 рублей.
Прибуток і термін окупності.
Так як подібні послуги є досить популярними і їх актуальність з кожним роком стає тільки вище, то очікувати, коли окупляться вкладення, довго не доведеться. Вартість послуг залежить на пряму від типу робочої спеціальності, наприклад середня ціна на комплексну переатестацію, яка включає в себе відразу кілька професій варіюється в межах 20 - 50 тисяч рублів. На атестацію відповідно від 15 до 50 тис. Рублів.
Неможливо заздалегідь визначити конкретну суму прибутку, однак якщо взяти максимальний замовлення близько 300 000 тисяч рублів на місяць, то за 1 рік з таким темпом роботи, можливо, заробити не менше 300 000 х 12 (місяців) = 3 600 000 рублей. З урахуванням разових і постійних розтрат 3 600 000 - 1 530 000 = 2 070 000 рублів чистого прибутку. Виходячи з даних цифр, можна зробити висновки, що всі вкладення можуть окупитися вже за 6 - 7 місяців активної роботи. Природно все залежить від темпів роботи і наявності стабільних клієнтів.
План реалізації побудований за досить стандартною схемою «дзвінок-послуга», коли клієнт цікавиться послугами, які надаються та укладає договір на співпрацю. Природно, що це не «недільний базар» і тут все набагато складніше, адже керівник який не будь фірми, цікавиться послугами, які потрібні йому для підтримки особистого бізнесу. На початку розвитку компанії не слід занадто завищувати розцінки, але і дешево теж працювати не варто.
Клієнт звертається у фірму, яка проводить переатестацію або атестацію робочих спеціальностей, після узгодження всіх деталей:
1. Юридична особа надає реквізити своєї організації і укладається договір між двома фірмами;
2. Фізична повідомляє свої паспортні дані і полягає типовий договір з приватною особою.
Виходячи зі специфіки професії формується комісія, яка і буде проводити переатестацію співробітників.
Головним завданням є напрацювати базу клієнтів, які в подальшому будуть звертатися в фірму за подібними послугами.