Нашу школу реорганізовують шляхом приєднання до іншої школи. Директор видала працівникам повідомлення про реорганізацію шляхом приєднання до іншої школи. У трудовій інспекції директора попередили, що наступного повідомлення про продовження трудового договору з працівником або про його скорочення видає правонаступник, т. Е керівник тієї школи, до якої приєднують нашу школу. Чи так це?
У разі реорганізації школи шляхом приєднання інформування співробітників проводиться шляхом видачі для ознайомлення повідомлення встановленої форми.
Шаблон повідомлення працівника про реорганізацію організації
Повне найменування роботодавця _________________________
(Скорочена назва роботодавця) __________________
ПОВІДОМЛЕННЯ № ___ Про реорганізацію __________
Повідомляємо Вас, що
відбулася реорганізація у формі
Відповідно до частини п'ятої статті 75 Трудового кодексу Російської Федерації трудові відносини з Вами тривають, всі умови, визначені при укладенні трудового договору, залишаються незмінними.
У разі Вашої відмови від продовження роботи в
з Вами буде припинений за п. 6 частини першої статті 77 Трудового кодексу Російської
Найменування посади керівника організації або іншої уповноваженої особи
Особистий підпис Розшифровка підпису ________________________
З повідомленням ознайомлений, примірник отримав
Найменування посади працівника
Особистий підпис Розшифровка підпису ________________________ Дата