Звільнення від роботи
Оплата часу зборів
Витрати по виплаті працівнику середнього заробітку з урахуванням нарахованих страхових внесків, як було сказано вище, повинні бути відшкодовані роботодавцю з коштів федерального бюджету, передбачених на ці цілі Міноборони Росії і ФСБ.
Повторимося: виплата компенсації здійснюється на підставі поданих одержувачами компенсації відомостей про розмір фактичних витрат (із зазначенням банківських реквізитів рахунків для перерахування компенсації). Для підтвердження зазначених витрат роботодавцям слід уявити завірені в установленому порядку копії документів, які підтверджують понесені витрати.
Тому організації необхідно направити до військкомату, який закликав працівника на збори, лист на офіційному бланку, в якому вказується сума відшкодування з розбивкою на суми середнього заробітку і страхових внесків, а також банківські реквізити для перерахування. До листа слід додати копії підтверджуючих документів, зокрема:
- сповіщення про призов працівника на військовий збір;
- довідки з військкомату про його проходження;
- документів, що підтверджують виплату середнього заробітку, а також нарахування та сплату страхових внесків у державні позабюджетні фонди.
Термін, протягом якого військкомат повинен перерахувати відшкодування роботодавцю, ні законодавством РФ, ні іншими нормативно-правовими актами не встановлено.