Про порядок формування планового фонду оплати праці працівників закладів охорони здоров'я

Про порядок формування планового фонду оплати праці працівників закладів охорони здоров'я Ульяновської області, фінансування оплати праці яких здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету та коштів обов'язкового медичного страхування

Наказ Міністерства охорони здоров'я Ульяновської області

Міністерство охорони здоров'я Ульяновської області

Про порядок формування планового фонду оплати праці працівників закладів охорони здоров'я Ульяновської області, фінансування оплати праці яких здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету та коштів обов'язкового медичного страхування

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я Ульяновської області

Порядок формування планового фонду оплати праці працівників закладів охорони здоров'я Ульяновської області, фінансування оплати праці яких здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету та коштів обов'язкового медичного страхування

1. Загальні положення

2. Порядок розрахунку планового фонду оплати праці установи

ФОТуч = ФОТокл + ФОТкомп + ФОТстім,

де ФОТуч - річний фонд оплати праці установи,
ФОТокл - фонд оплати за посадовими окладами,
ФОТкомп - фонд компенсаційних виплат,
ФОТстім - фонд стимулюючих виплат.
2.5. Розрахунок фонду оплати за посадовими окладами для установ, що надають медичні послуги, здійснюється за формулою:

ФОТокл = (Ф осн + Ф осн x кпар + Фосн x (1 + кпар) x Кобщ + ФПР) x 12;

Фосн = Nвр x ОСвр + Nср x ОСср + Nмл x ОСмл,

Фосн = Nвр x ОСвр + Nср x ОСср + Nмл x ОСмл + Nвод x ТРВОДу,

де Nвод - чисельність водіїв автомобілів швидкої медичної допомоги,
ОСВОД - середній розмір базового посадового окладу за ПКГ "Загальногалузеві професії робітників".
2.5.3. Коефіцієнт, що враховує фонд оплати за посадовими окладами персоналу параклінічних підрозділів (кпар), і коефіцієнт, що враховує фонд оплати за посадовими окладами общеучрежденческого медичного персоналу (Кобщ), встановлюється в залежності від профілю спеціалізації закладу. Розмір встановлених коефіцієнтів наведений у додатку N 3 до цього Порядку.
2.5.4. Фонд оплати за посадовими окладами іншого персоналу (ФПР) розраховується виходячи з нормативної кількості посад іншого персоналу, який встановлюється в розмірі не більше 15 відсотків від кількості посад лікарів і середнього медичного персоналу основних підрозділів, скоригованого на коефіцієнт параклінікі, і середнього розміру посадових окладів за професійними кваліфікаційних групах (ПКГ) іншого персоналу (службовці, робітники), встановлених нормативними правовими актами Уряду Ульяновської облас і, по формулі:

ФПР = (Nвр + Nср) x (1 + кпар) x 15% x ОСПРОМ,

де Nвр - чисельність лікарів основних підрозділів,
Nср - чисельність середнього медичного персоналу основних підрозділів,
ОСПРОМ - середній розмір базового посадового окладу за ПКГ "Загальногалузеві посади керівників, фахівців і службовців" і "Загальногалузеві професії робітників".
2.6. Розрахунок фонду оплати за посадовими окладами для будинків дитини здійснюється за формулою:

ФОТокл = (Ф осн + Ф осн x Кобщ + ФПР) x 12,

Фосн = Nвр x ОСвр + Nпед x ОСпед + Nср x ОСср + Nмл x ОСмл,

де Nвр - чисельність лікарів основних підрозділів,
Nпед - чисельність педагогічного персоналу,
Nср - чисельність середнього медичного персоналу основних підрозділів,
Nмл - чисельність молодшого медичного персоналу основних підрозділів,
ОСвр - середній розмір базового посадового окладу за ПКГ "Лікарі та провізори",
ОСпед - розмір базового посадового окладу за ПКГ педагогічних працівників третього кваліфікаційного рівня,
ОСср - середній розмір базового посадового окладу за ПКГ "Середній медичний та фармацевтичний персонал",
ОСмл - середній розмір базового посадового окладу за ПКГ "Медичний та фармацевтичний персонал першого рівня".
2.7. Фонд компенсаційних виплат враховує витрати на оплату доплат і надбавок компенсаційного характеру:
- працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах зі шкідливими і (або) небезпечними і іншими особливими умовами праці;
- за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних: за понаднормову роботу (в тому числі чергування), за роботу в нічний час, за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні;
- за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, їх засекречуванням і розсекречення, а також за роботу з шифрами.
2.7.1. Фонд компенсаційних виплат розраховується за формулою:

ФОТкомп = ФОТокл x Ккомп,

3. Прикінцеві положення

Додаток N 1
до Порядку
формування планового фонду оплати праці
працівників закладів охорони здоров'я


Найменування установи __________________________________________

Схожі статті