В обговоренні проблеми нестачі медсестер і акушерок в відділенні брали участь також в.о. заступника голови району Сергій Федорець, заступник голови земського зібрання Лариса Лузіна, начальник Управління охорони здоров'я району Людмила Черепанова, головлікар Добрянської лікарні Григорій Макаров і голова крайової організації профспілки працівників охорони здоров'я Геннадій Шабалін.
Завідуюча відділенням Олена Баранова пояснила:
- На сьогодні з чотирьох медсестер залишилася одна. У нічну зміну медсестри немає. Зі своїх акушерок працюють дві, ще одна виходить на підробіток. Дві акушерки приїжджають з Полазні. Співробітники йдуть через низьку зарплату та роботи практично без вихідних. Така ситуація триває вже півтора року.
Самій Олені Баранової доводиться трудитися на 2,8 ставки. Середній медперсонал також поєднує кілька ставок. При цьому, порахувавши свої расчёткі за 10 місяців, акушерки вивели середню зарплату - 10800 рублів (з урахуванням підробітків і нічних змін).
- Без дитячої медсестри встежити і за породіллею, і за новонародженим дуже складно. Ми працюємо, на скільки нас вистачить, - зазначила одна з акушерок.
Людмила Черепанова пояснила, що фонд оплати праці не збільшиться, тому підняти зарплату одним працівникам, наприклад, медсестрам, можна тільки за рахунок зменшення зарплати іншим співробітникам.
Геннадій Шабалін підтвердив, що чекати допомоги «зверху» не варто:
- Проблема з браком кадрів є у багатьох лікарнях краю. Утримувати такі малокомплектні відділення, як пологове у вашій лікарні, затратно. Є шлях - закрити його і відправляти породіль до Пермі. Або треба шукати вихід на місцевому рівні, вводити пілотні проекти, наприклад. Зі свого боку ми маємо намір звертатися до Путіна по ситуації з охороною здоров'я. Введення модернізації розділило медпрацівників на низькооплачуваних і високооплачуваних. Такий дисбаланс позначається не кращим чином на якості медобслуговування.
Григорій Макаров сказав, що проблемою відділення займається з травня, але конкретних пропозицій щодо її вирішення не назвав. Відзначив тільки, що веде переговори про повернення співробітників, які розрахувалися, і залученні випускників медучилищ.
Для визначення подальших дій по врегулюванню ситуації в пологовому відділенні глава району взяв тайм-аут на десять днів.