Де працювати
Роботодавці не люблять брати менеджерів по персоналу без досвіду роботи, благо, стан ринку праці дозволяє вибирати. Тому варто почати працювати за фахом вже під час навчання - помічником рекрутера або менеджера. Такі вакансії часто зустрічаються в кадрових агентствах і великих компаніях. Там же згодом є можливість «вирости» на повноцінного менеджера або навіть піти далі - в керівники відділу і директора з персоналу.
Особливість роботи в кадрових агентствах - як правило, відрядна зарплата. Менеджери в цьому випадку отримують відсоток від зарплати підібраного співробітника.
компанії мрії
де вчитися
Щоб стати менеджером з персоналу, зовсім не обов'язково закінчувати вуз за такою спеціальністю. Багато представників професії - люди з психологічним, педагогічним або навіть лінгвістичною освітою. Деякі роботодавці вимагають наявності диплома про вищу освіту, іншим досить того, що здобувач пройшов професійні курси.
Але незалежно від того, де саме ви отримували спеціальність, доведеться вивчити закони і кодекси, пов'язані з наймом (і регулярно актуалізувати знання про змінюються нормах), різні підходи до підбору персоналу та основи психології.