Можу помилятися в назвах установ, прошу вибачити.
Мама працювала зміни за колег, які у відпустці, переробку оплачували в одинарному розмірі. У підсумку факт відпрацьованих годин сильно перевищує норму, а подвійної оплати немає.
Написали заяву в прокуратуру з усіма документами. Через 2 тижні прийшла відповідь: ваше заяву передано до інспекції з праці або як там воно називається.
Це нормально, що прокуратура просто передала, а сама не розглянула? Боюся що від інспекції по праці не буде толку.
Відповіли: 33
Нормальна практика.
Спочатку варто було прийти із заявою в трудінспекцію, отримати там якусь відписку, після чого направляти заяву в прокуратуру.
Так, все правильно - винесення штрафів з трудових питань до компетенції прокуратури не входить.
У Москві, до речі, можу сказати, трудінспекція для роботодавця куди неприємніше прокуратури - був там якось раз саме за скаргою працівника, представляючи роботодавця, так інспектор з трудінспекціі скаржилася, що прокуратура провела перевірку поверхово і "ми б перевірили глибше".
Тому я б не особливо боявся відсутності реакції, скоріше навпаки (ну, крім витраченого часу) - більш того, тепер інспекція повинна буде перед прокуратурою відзвітувати про те, що зроблено за даними матеріалами, не тільки перед заявником.
А якого штибу ви хочете?
Гроші за переробку отримати? Ні прокуратура, ні інспекція їх не оплатять. Тоді взагалі є сенс йти відразу в суд.
ГИТ має повноваження винести припис про усунення порушень і накласти штраф на роботодавця (що і роблять досить часто), а прокуратура має право винести подання про усунення порушень, порушити справу про адміністративне правопорушення та направити його в ГИТ для накладення штрафу на роботодавця. Якщо подання прокурора буде не виконано, прокурор може звернутися до суду. Куди мама і сама може звернутися.
З точки зору логіки закону про прокуратуру це нормально, тому що Гіт здійснює контроль у сфері праці, а прокуратура нагляд. Тобто Прокуратуру логічніше підключати тоді, коли не спрацьовує ГИТ.
Хоча у прокурора звичайно ж є повноваження і самому розглянути скаргу