Реорганізація - це можливість, яку дає підприємцям чинне цивільне законодавство для вирішення безлічі бізнес-завдань. Застосовуючи цей механізм можна розширити сферу діяльності, збільшити прибуток або обсяг продажів, іншими словами оптимізувати бізнес. Але з іншого боку, реорганізація це складний процес, що має низку особливостей у сфері оподаткування та взаємодії з податковими органами. Давайте розглянемо це питання більш детально, але спочатку дамо визначення поняттю «реорганізація».
Підстави переходу прав і обов'язків
виникнення нового суспільства шляхом передачі йому всіх прав і обов'язків двох або декількох товариств з припиненням останніх
Юридична особа вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації речових новопосталих юридичних осіб.
При реорганізації юридичної особи у формі приєднання до нього іншої юридичної особи перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи (ч. 4 ст. 57 ГК РФ).
- повне та скорочене найменування або прізвище, ім'я, по батькові платника податків;
- предмет перевірки, тобто податки, правильність обчислення і сплати яких підлягає перевірці;
- періоди, за які проводиться перевірка;
- посади, прізвища та ініціали працівників податкового органу, яким доручається проведення перевірки.
В останній день проведення виїзної податкової перевірки перевіряючий зобов'язаний скласти довідку про проведену перевірку, в якій фіксуються предмет перевірки та строки її проведення, і вручити її платнику податків або його представнику (п.15 ст. 89 НК РФ).
У разі, якщо платник податків (його представник) ухиляється від отримання довідки про проведену перевірку, зазначена довідка надсилається платнику податків рекомендованим листом поштою.
На закінчення скажемо, що згідно з пп. 2 п.1 ст. 31 НК РФ, проводити податкові перевірки - це право, а не обов'язок податкового органу, тому, можливо ваша реорганізація пройде для них непомітно, однак сподіватися на це не варто і краще заздалегідь ретельно продумати і оцінити правильність проведення всього процесу реорганізації вашої компанії.