Праця, як відомо, є одним з основних факторів виробництва. Згідно з економічною теорією, праця - це внесок в процес виробництва у вигляді фізичної і розумової енергії, яку витрачає людина. Сам же чоловік є свого роду ресурсом праці. У ринковій економіці існує спеціальний термін - ринок праці. Він означає систему відносин, які пов'язані з наймом і пропозицією ресурсів праці. І для того, щоб зрозуміти особливості ринку праці, варто почати з функцій, які він виконує. Особливості функціонування ринку праці полягають в ряді таких факторів:
- узгодження умов праці і ціни між роботодавцями і працівниками;
- забезпечення працівникам можливості отримувати кошти для існування;
- стимулювання роботодавців і працівників;
- забезпечення виробництва ресурсами праці, а також їх розподіл по галузях, регіонах і підприємствам.
Основною функцією ринкових відносин є саморегулювання. Його елементи - попит і пропозиція, а також конкуренція серед роботодавців і працівників. На ринку праці попит це сукупність попиту на різні ресурси працівників праці країни незалежно від ціни. Попит залежить від рівня зарплати, технічного рівня виробництва, податкової політики і ситуації в інвестиційній сфері. Пропозиція на ринку праці - це сукупність пропозицій ресурсів праці працівників, незалежно від ціни на працю. Пропозиція залежить від рівня заробітної плати, внутрішньої і зовнішньої міграції працездатного населення і демографічної ситуації в країні. Що стосується конкуренції, то якщо вона виникає між працівниками, це сприяє підвищенню дисципліни праці, і змушує працівників постійно вдосконалювати свою кваліфікацію. Конкуренція між роботодавцями в свою чергу є стимулом для залучення нової робочої сили, підвищення заробітної плати і поліпшення умов праці.
Особливості російського ринку праці
У порівнянні з іншими країнами, ринок праці в Росії має ряд відмінних рис:
- допомога у відкритті підприємств;
- державні субсидії на розширення виробництва;
- відкриття нових державних підприємств;
- організація громадських робіт;
- надання державних замовлень промисловості в період спадів.
Особливості ринку праці в Україні
Що стосується сусідніх країн, то їх ринок праці не значно відрізняється від Російської. Наприклад, особливості ринку праці в Україні полягають в тому, що свою специфіку має кожен регіон цієї країни. Ця специфіка, перш за все, пов'язана з ВУЗами, які готують фахівців, і різними великими і дрібними підприємствами. У зв'язку з такою особливістю виникають складності в пошуку фахівців в регіоні. Стан столичного ринку праці України, а також регіональних ринків багато в чому визначає міграція кадрів. В останні кілька років приплив різних фахівців в столицю країни досяг небувалого розмаху. Причому підкорювати Київ приїжджають фахівці середньої ланки, а робочі їдуть в Росію та Західну Європу. Якщо говорити про регіони України з найбільш високою зарплатою, то в п'ятірку кращих увійдуть Київ, Харків, Львів, Донецьк і Дніпропетровськ.