Роздрібна торгівля б'є рекорди за кількістю вакансій, і найбільше тут пропозицій для продавців. Давайте розберемося: що потрібно від кандидатів? На що потрібно звернути увагу при працевлаштуванні? І чи є тут можливості для побудови кар'єри?
Вимоги - у більшості роботодавців мінімальні: комунікабельність, бажання працювати, наявність медкнижки. Але є тут і свій камінь спотикання. На «гарячу лінію» газети «Робота для вас» нерідко звертаються здобувачі: «Шукаю роботу продавця-касира (або продавця-консультанта), але мене ніде не беруть через вік». Дійсно - ряд роботодавців воліє молодих співробітників, в першу чергу це стосується магазинів молодіжного одягу. Але це цілком передбачувано. І в той же час в компаніях, які торгують продуктами харчування, меблями, дитячими товарами, книгами, навпаки, із задоволенням віддають перевагу кандидатам постарше. А на роботу в друковані кіоски приймають навіть «молодих пенсіонерів».
Досвід - не потрібно майже в 90% вакансій. Вакансій для продавців-касирів без досвіду трохи менше, ніж для продавців-консультантів. Якщо досвід і потрібен, то досить мінімального - від півроку.
Графік. Найпоширеніший графік роботи продавця - 2/2, зміни часто дуже довгі 10-12 годин. Якщо доведеться працювати «на ногах», це дійсно важко, так що розраховуйте свої сили. Можлива робота і в іншому режимі: 3/3, тільки в першій або тільки в другій половині дня, у вихідні та ін. Пропозицій для продавців на ринку праці так багато, що підібрати зручний графік - не проблема.
Обов'язки - стандартні: обслуговування клієнтів, підтримка порядку на робочому місці, участь в інвентаризації та ін. Обов'язки продавця-касира можуть полягати тільки в роботі з касою, а можуть і включати консультування покупців. Це залежить насамперед від типу магазину, його розміру, асортименту.
Пошук роботи можна вести різними способами: через сайти, газети, безпосередньо звертаючись до магазинів. Самі роботодавці шукають продавців-касирів і продавців-консультантів, залучаючи всі можливі ресурси - все-таки дефіцит персоналу в наявності. Досвідченим кандидатам має сенс зробити резюме і розмістити його відразу на декількох сайтах. У резюме продавця-касира або продавця-консультанта варто вказати, з яким товаром ви працювали, які у вас були результати особистих продажів, чи володієте ви касою і ПК. Обов'язково напишіть, що у вас немає шкідливих звичок (якщо це дійсно так) - в деяких компаніях не беруть на роботу кращих продавців.
Кар'єра. Велика перевага роботи в роздробі - реальна можливість зробити кар'єру, нехай і не запаморочливу. Практично кожен тлумачний продавець може вирости до адміністратора або менеджера торгового залу. Головне, щоб він сам був зацікавлений у зростанні і був готовий до більшої відповідальності і керівництву людьми (що дуже непросто). З позиції адміністратора можна дорости до директора магазину, але на цій посаді вже нерідко потрібна вища освіта. Якщо ви налаштовані на кар'єрне зростання - вибирайте великі роздрібні мережі, там більше можливостей для просування.