Розрахунок лікарняного листа. Правила і нюанси.
Коли роботодавець повинен здійснювати розрахунок лікарняного листа?
«Чий туфля?»
Перші три дні при розрахунку лікарняного листа будуть оплачені за рахунок коштів роботодавця, інші дні лікарняного листа оплачує ФСС. Як виняток з правил, розрахунок лікарняного листа буде проведений за рахунок коштів ФСС з першого дня непрацездатності в разі, коли лікарняний лист виданий для:
- здійснення догляду за членом сім'ї, в разі його хвороби;
- здійснення в стаціонарі протезування;
- лікування при знаходженні на карантині;
- лікування в санаторно-курортному лікуванні після стаціонару.
Розміри допомоги при розрахунку лікарняного листа.
Розрахунок лікарняного листа буде залежати від страхового стажу працівника і складати:
У разі хвороби дитини (до 15 років) розрахунок лікарняного листа наступний:
- дитина лікується амбулаторно - в розмірі страхового стажу (після 10 календарних днів 50%);
- дитина лікується стаціонарно - в розмірі страхового стажу.
Зниження розміру допомоги при розрахунку лікарняного листа.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності може бути знижений в разі:
- порушення в період лікування режиму, встановленим лікарем;
- неявки працівника на медогляд.
У зазначених випадках з дня виявлення порушення посібник буде розраховуватися щодо мінімального розміру оплати праці.
- настання захворювання в результаті сп'яніння (при розрахунку лікарняного листа мінімальний розмір оплати праці буде застосовуватися на весь період непрацездатності).
Порядок розрахунку лікарняного листа.
Розрахунок лікарняного листа проводиться за всіма правилами для розрахунку середнього заробітку. За розрахунковий період при цьому приймається 2 календарні роки, що передують даті настання події і визначається середньоденний заробіток шляхом ділення суми заробітку за два дога на 730. Розмір допомоги буде визначено шляхом множення середньоденного заробітку на кількість днів підлягає оплаті за лікарняним листком.
При необхідності працівника може подати довідку про зарплату з попереднього місця роботи. Розмір допомоги не повинен бути нижче МРОТ. Крім перерахованих особливостей, розрахунок лікарняного листа має ще масу інших особливостей і нюансів, не завжди врегульованих законодавством (наприклад: при здійсненні догляду за двома хворими дітьми).