Що робити, якщо відзначився на корпоративі

Столи накриті, зал декорований в стилістиці корпоративного заходу, грає музика, ведучий говорить урочисті промови, працівники Вашої компанії збираються на корпоратив. Корпоративний захід несе для співробітників виняткову користь, колеги спілкуються в неформальній обстановці, отримують подарунки від керівництва, випускають пару і знімають стрес. Чи завжди корпоративні заходи проходять гладко, чи завжди колективні гуляння закінчуються добре? Спробуємо знайти відповіді на даному прикладі.

Генеральний директор, Микола Іванович, вітає і хвалить колектив за успішне закриття кварталу, відзначаючи успіхи працівників подячними грамотами та подарунками. Звучать аплодисменти, порожніють і знову наповнюються алкоголем келихи і чарки. Микола Іванович, уважно стежить за своїми підопічними, хто як виглядає, хто як себе веде, хто як танцює, хто з ким спілкується.

Наталя, головний бухгалтер, з репутацією відповідального і уважного в роботі фахівця, в красивому вечірньому платті, зовсім не схожа на ту сіру, офісну мишку, як її «позаочі» називали в офісі.

Коротка інструкція: Що робити на корпоративі.

1. закушувати - так ти зможеш бути не тільки п'яним. але і ситим. Закушувати набагато ефективніше, ніж запивати.

2. Не змішуй - не всі спиртні напої дружать між собою, можна злегка підвищити градус споживаних напоїв, але не в якому разі не знижувати.

3. Знай міру. Контролюй вживання спиртних напоїв. Це важливо і на корпоративному заході і в своєму особистому житті.

4. Попроси колегу простежити за тобою - одна голова добре. а дві краще, підстрахуй себе і свою репутацію, така страховка може бути взаємною.

5. Пам'ятай, що корпоратив, це частина роботи, а не зустріч кращих друзів - будь самим тверезим серед п'яних.

6. Іди вчасно - після 00.00 карета може перетворитися на гарбуз.

7. Не похмелись - такий метод поліпшення самопочуття призводить до ще більш важким наслідки, краще попити розсіл і щільно поснідати, Антипохмелин теж стати в нагоді.

Що робити, якщо відзначився на корпоративі

Схожі статті