Як ви пам'ятаєте, під час попередньої відпустки по догляду за першою дитиною ви отримували щомісячну допомогу, яке складало трохи менше половини від офіційної заробітної плати. Чи зміниться це вдруге? Чи буде цього разу допомога на другу дитину таке ж, більше або менше? Чи будуть виплачувати гроші, якщо в другу вагітність ви опинилися безробітної? Всі ці питання не втрачають актуальності і вимагають чітких відповідей.
Як правило, при розрахунках практично всіх посібників враховується той факт, що у вас вже двоє дітей. тому сума більшості грошових дотацій вдруге нехай і незначно, але збільшується. Проте, розмір допомоги на другу дитину може істотно змінитися як в більшу, так і в меншу сторону. Але про розмір допомоги трохи пізніше, перш варто визначитися з тим, хто має право отримувати ці гроші.
Хто має право на отримання допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років
Ситуації в житті складаються різні, і рівнятися на більшість сімей не завжди буває вірно. На відміну від «декретних грошей», які виплачуються тільки мамі, щомісячну допомогу на другу дитину може отримувати абсолютно будь-який родич, який фактично залишається вдома з вашими дітьми.
Якщо мама змушена продовжити робочу діяльність в період знаходження в оплачуваній відпустці до виконання другого малюкові вісімнадцяти місяців, то щомісячну допомогу може отримувати і тато, і бабуся, і інший близький родич, якщо ця людина дійсно зайнятий фактичним відходом за малюком. Однак право отримувати цю допомогу може мати тільки один член сім'ї, навіть якщо вдома з дитиною сидять кілька людей.
Якщо ж уточнювати згідно з буквою закону, то список тих, хто має право на отримання цього виду допомоги, виглядає так:
У сукупності правил отримання допомоги є і уточнення:
- Навіть якщо той, хто знаходиться у відпустці по догляду за другою дитиною, примудряється працювати на дому або неповний робочий час, то допомога йому все одно виплачується.
- Якщо той, хто залишається доглядати за дитиною, працює відразу на двох або декількох роботах за сумісництвом більше ніж два календарні роки, то посібник повинен виплачувати тільки один з роботодавців за вибором самого працівника.
- Якщо при виході «з декрету в декрет» у жінки збіглися і новий декретну період, і відпустку до півтора років за попереднім дитиною, то на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами майбутня мама може вибрати тільки один із видів допомоги за власним вибором: або «декретні », або щомісячна допомога по догляду за дитиною до півтора років.
Розмір щомісячної допомоги на другу дитину до 1,5 років
Якщо в разі мінімальної допомоги різницю між першим і другим дитиною ви відчуєте відразу (2718,34 на першого і 5436,67 на другу дитину), то допомога, що обчислюється із заробітної плати, буде залежати виключно від розміру оной.
Середню заробітну плату за два календарні роки розділити на кількість днів у цьому періоді за календарем (необхідно виключити дні лікарняних, відпусток, пов'язаних з народженням попередніх дітей і днів, що не оплачувалися роботодавцем з якихось причин). Отримуємо середній денний заробіток, який спочатку множимо на середню кількість днів у місяці - 30,4, а після нарешті знову множимо на покладені законом 40%.
Останній місяць в посібнику на другу дитину до півтора років в більшості випадків виплачується в повному обсязі, так як виплата допомоги здійснюється до дня народження дитини. Якщо необхідно вирахувати посібник за неповний місяць, то суму щомісячної допомоги ділять на кількість днів у цьому місяці і множать на кількість днів, які підлягають оплаті до дня народження дитини.
Щомісячну допомогу на другу дитину: з декрету в декрет
У разі, коли народження другої дитини відбувається до виконання первістку півтора року, жінка стикається з питаннями нарахування допомоги більш докладно. Що слід знати в цьому випадку?
По-перше, на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тобто декрету, жінка повинна вибрати тільки один вид допомоги: або декретні гроші, або щомісячна допомога.
По-друге, суми допомоги на першу і другу дитину підсумовуються до моменту досягнення найстаршою дитиною півтора року. Однак не все так просто: сукупність посібників в сумі не повинна перевищувати 100% окладу, але і не бути менше визначеного законом мінімуму. Теоретично, два рази по 40% - буде 80% зарплати, але фактично це не завжди відповідає дійсності.
Як отримати щомісячну допомогу на другу дитину: послідовність дій
З тим, хто має право на виплату допомоги, вже все ясно. Тепер варто уточнити порядок дій для отримання цієї грошової дотації. Механізм того, як оформляти щомісячну допомогу на другу дитину, залежить від того, зайняті ви в офіційній трудовій діяльності чи ні.
Для працюючих громадян
- Заява. Форма вільна, але в ньому варто уточнити ваші особисті дані, організацію в яку ви спрямовуєте конкретну заяву, вид допомоги, спосіб його отримання, реквізити банківського рахунку або карти в разі необхідності.
- Свідоцтво про народження (або свідоцтво удочеріння \ усиновлення) дитини, за яким і повинен здійснюватися догляд, і ксерокопія цього документа.
- Свідоцтво та його копія про народження першої дитини (попередніх дітей).
- Довідка в місця роботи другого з батьків про те, що там це допомога не виплачується. Якщо у відпустку по догляду за дитиною йде сторонній родич, наприклад, бабуся, то довідки, швидше за все, будуть потрібні і з місця роботи мами, і з місця роботи тата.
- Якщо місце роботи за останні два роки змінювалося, то необхідні довідки від попередніх роботодавців про розмір зарплати.
- У тому випадку, якщо працівник зайнятий за сумісництвом, то необхідні довідки про те, що по іншим місцям роботи виплати допомоги не здійснюється.
Для безробітних громадян
Звідки що береться, або хто повинен виплачувати цю допомогу
Посібник на другу дитину, так само як і на першого, яке виплачується роботодавцем або органами соцзахисту щомісяця до виповнення дитині півтора року, відбувається з коштів ФСС. Тобто з чесно сплачених податкових внесків. Таким чином, стає зрозуміло, що роботодавець або соцзабез є посередниками при виплаті належних грошей і ніякого збитку для себе не мають. Сума, яку становить щомісячну допомогу на другу дитину, компенсується роботодавцю рівнозначним зменшенням внесків до ФСС. Якщо у вашій бухгалтерії виникають питання, а у вас сумніви, завжди можна звернутися до служби ФСС через офіційний сайт, де детально розкажуть права і обов'язки кожної зі сторін.
Терміни виплати щомісячної допомоги
Якщо допомогу виплачує ваш безпосередній роботодавець, то його виплата буде збігатися з днем отримання звичайної зарплати. ФСС або соцзабез надсилає посібник поштою або перераховує на вашу банківську карту. Проте, допомога по догляду за другою дитиною до півтора років виплачується досить швидко - не пізніше 10 днів з моменту надання повного набору необхідних документів.