Не потрібно. Але після повернення іноземного громадянина до місця роботи він знову буде підлягати постановці на міграційний облік, що зажадає від роботодавця як приймаючої сторони повідомлення територіального органу ФМС про прибуття іноземного громадянина до місця перебування. Щиро Дякую!
А роботодавець завжди є приймаючою стороною? У сенсі незалежно від того, де співробітник зареєстрований і відзначився сам, роботодавець все одно від себе подає дане повідомлення? Вибачте, якщо питання дурний, новачок в цій справі. Вважаю, воно подається так само протягом 3 робочих днів, як іноземець повернувся в країну або саме вийшов на роботу після відпустки?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А роботодавець завжди є приймаючою стороною? Так.
У сенсі незалежно від того, де співробітник зареєстрований і відзначився сам, роботодавець все одно від себе подає дане повідомлення? Так.
Вважаю, воно подається так само протягом 3 робочих днів, як іноземець повернувся в країну або саме вийшов на роботу після відпустки? По-перше, 7 робочих днів. По-друге, з моменту прибуття в місце перебування. Вважаю, що у Вашому випадку прибуття в місце перебування відбудеться тільки в момент виходу на роботу. Якщо, звичайно, працівник не проживає в приміщенні, що належить Вашої організації.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А роботодавець завжди є приймаючою стороною? Так.
У сенсі незалежно від того, де співробітник зареєстрований і відзначився сам, роботодавець все одно від себе подає дане повідомлення? Так.
Вважаю, воно подається так само протягом 3 робочих днів, як іноземець повернувся в країну або саме вийшов на роботу після відпустки? По-перше, 7 робочих днів. По-друге, з моменту прибуття в місце перебування. Вважаю, що у Вашому випадку прибуття в місце перебування відбудеться тільки в момент виходу на роботу. Якщо, звичайно, працівник не проживає в приміщенні, що належить Вашої організації. Справа в тому, що реєстрацію за місцем працівник робить сам через іншу організацію, яка виступає приймаючою стороною. Нам приносить вже відривну частину повідомлення з усіма печатками, тому і виникло питання. Ми в свою чергу повідомляли тільки про укладення трудового договору з ним, після прийому на роботу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Справа в тому, що реєстрацію за місцем працівник робить сам через іншу організацію, яка виступає приймаючою стороною. Нам приносить вже відривну частину повідомлення з усіма печатками, тому і виникло питання. Ми в свою чергу повідомляли тільки про укладення трудового договору з ним, після прийому на роботу. Я розумію, про що мова. Формально це невірні дії. Кожна приймаюча сторона зобов'язана повідомити ФМС про прибуття іноземного громадянина до місця перебування незалежно від виконання цього обов'язку іншій приймаючою стороною.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Справа в тому, що реєстрацію за місцем працівник робить сам через іншу організацію, яка виступає приймаючою стороною. Нам приносить вже відривну частину повідомлення з усіма печатками, тому і виникло питання. Ми в свою чергу повідомляли тільки про укладення трудового договору з ним, після прийому на роботу. Я розумію, про що мова. Формально це невірні дії. Кожна приймаюча сторона зобов'язана повідомити ФМС про прибуття іноземного громадянина до місця перебування незалежно від виконання цього обов'язку іншій приймаючою стороною. Все ясно, велике спасибі за пояснення!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.