Графіки відпусток складаються далеко не в кожній організації, але багато керівників навіть не здогадуються, що це може стати причиною накладення штрафів. У даній статті ми постараємося відповісти на наступні питання: • Чи потрібно складати графік відпусток? • Чи загрожують роботодавцю штрафи за відсутність графіка відпусток? • На яку суму може бути оштрафований наймач за відсутність графіка відпусток? • Як уникнути покарання за відсутність графіка відпусток?
Чи реально отримати штраф за відсутність графіка відпусток?
Працівники багатьох фірм ніколи не стикаються з таким поняттям, як графік відпусток. На перший погляд, в такій ситуації немає нічого поганого. Захотів чоловік піти у відпустку - написав заяву, а керівник потім або дозволяє співробітнику відпочити від роботи, або аргументовано просить його ще деякий час попрацювати. Якщо обидві сторони все влаштовує, то навіщо ще потрібен якийсь графік?
Які штрафи загрожують за відсутність графіка відпусток?
- для посадових осіб - від 1000 до 5000 рублів;
- для підприємців - від 1000 до 5000 рублів або призупинення діяльності до 90 діб;
- для юридичних осіб - від 30000 до 50000 рублів або призупинення діяльності до 90 діб.
При повторному порушенні винну посадову особу підлягає дискваліфікації на термін від 1 року до 3 років.
Читайте по темі в електронному журналі
Відсутність графіка відпусток та інші приводи для штрафу
Важливий висновок з вищесказаного: якщо графік відпусток складений і затверджений, то при настанні терміну відпустки роботодавець не може відмовити працівнику в його наданні. Але в цьому випадку і працівник не має права піти у відпустку поза графіком, самовільно. Однак за взаємною згодою наймача і працівника терміни можна перенести, закріпивши в графіку відпусток відомості про перенесення дати відпустки.
Як уникнути штрафів за відсутність графіка відпусток?
вкладені файли
- Форма № Т-7. Графік відпусток (бланк) .xls
- Повідомлення співробітника про дату початку відпустки (бланк) .doc
Доступно тільки передплатникам
- Приклад заповнення графіка отпусков.doc
- Повідомлення співробітника про дату початку відпустки (зразок) .doc