Якщо бізнес маленький, наприклад, приватна пекарня або будь-яка майстерня це ідеальне рішення, але варто доходам вирости до захмарних розмірів, як починаються проблеми. Іноді спільну справу веде до розриву відносин незалежно від спорідненості.
Позитивні сторони
Організація різного бізнесу має свої плюси і мінуси, якщо це сімейний бізнес тут ще деякі особливості.
Плюси сімейного бізнесу:
Негативні сторони
Незважаючи на велику кількість плюсів, спільну справу з родичами може мати і свої негативні сторони.
Мінуси сімейного бізнесу:
- Навіть в сім'ї може бути «темна конячка», зрада якої дуже складно передбачити. Ви можете безапеляційно довіряти близькій родичем, який за вашою спиною плете інтриги.
- Сімейні стосунки можуть зіпсуватися через матеріальних інтересів. Ваша справа може, як рости, так і прогоріти. Великі гроші і стабільні зарплати можуть викликати заздрість, а проблеми навпаки нерозуміння через скорочення грошей.
- Подвійний ризик при провалі справи, це стосується саме сімейного бюджету. Коли спільну справу руйнується, а чоловік з дружиною отримують основний дохід з одного місця, вони стають повними банкрутами.
- Конфлікти через погану роботи або прогулів. Родичі можуть іноді користуватися вашим хорошим ставленням при недоробки і невиходи на роботу.
- Відсутність повного підпорядкування. Коли в родині немає до вас поваги, не можна чекати його і на роботі.
- Не зовсім правильна оцінка здібностей близьких при прийомі на роботу. Іноді буває так, що вашому родичу потрібна робота, а по якостям він взагалі не підходить на займану посаду. Тільки по доброті душевній ви його приймаєте, що для вашої справи принесе тільки збитки.
- Невміння розділяти відносини в родині і на роботі. Якщо ви працюєте з дружиною не можна зриватися на неї тільки через домашніх проблем.
- Можливі неприємності від заздрості до великих досягнень. Якщо ви генеральний директор ваш дохід може залежати від прибутковості підприємства на відміну від інших співробітників, у яких зарплата стабільна.
- Недовговічність. Коли за справу береться наступне покоління, яке не розуміє, як важко було створено підприємство, їхнє ставлення не цілком усвідомлене, до появи перших проблем.
Незважаючи на всі мінуси, досить багато директорів беруть на роботу своїх родичів, вони в цьому бачать тільки плюси і намагаються не помічати недоліків. З їх слів це пряма економія на пошуках і велика поступливість по оплату праці.
Як створити успішний сімейний бізнес?
Для створення даного бізнесу потрібно дотримуватися наступних рекомендацій:
Запам'ятайте сімейний бізнес - досить привабливий, але не терпить безпечності. Беручи на роботу своїх родичів, обов'язково прочитайте всі ризики. Ще не забувайте, що саме ваші близькі можуть допомогти створити на роботі теплу сімейну атмосферу.
Мені подобається 0
в даний момент шукаю роботу - ходжу по співбесідах. Вже не в одній конторі зіткнулася з ситуацією, що відразу не говорять про результати. Чекати відповіді доводиться по 2 тижні - досить складно. Є можливість відразу визначити - яке враження ти справила? Підходить твоя кандидатура чи ні? Заздалегідь дякую.
прошу допомоги і порад. Сестра від безвиході пройшла співбесіду в «п'ятірочку» на продавця-касира і на наступному тижні виходить на роботу. Я почитала відгуки - просто жах ... Може у вас є свій досвід або знайомих - які збитки може понести працівник, як його можуть підставити і як цього уникнути? дуже буду вдячна, якщо поділитеся радам
Зовсім скоро виходити на роботу, чекаю зараз другу дитину і дуже переживаю як я буду адаптуватися на роботі, з огляду на той факт, що старша дочка постійно хворіє. Навіть є якийсь страх, що щось не запам'ятаю, що буду помилятися, що будуть нескінченні лікарняні. Як у вас проходив цей період?
З недавніх пір пробую працювати віддалено і виявилося, що серед моїх знайомих дівчат є такі, хто цим теж займається. В основному це мами в декреті, але для деяких це підробіток. Кожна з дівчат знайшла щось своє і працює вдома. Заробіток не дуже великий, але його розмір становить з / п на основному їх місці роботи. І ось це рівність доходу позбавляє інтересу повертатися на роботу після декрету.
Думка моїх знайомих цілком зрозуміло. Навіщо працювати на когось з ранку до вечора, дотримуватися графіка і трудової дисципліни, терпіти постійні стреси, може затримуватися на