Я працюю в крупній торговій компанії, яку з нуля власними знаннями і силами заснував один хороший чоловік. Протягом багатьох років компанія набирала могутність на ринку, перетворившись з офісу на 4 людини у велику організацію з
1000 Співробітників, відому на ринку своєю якістю і сервісом. У генерального директора два сини - старший ще не застав мільйони батька і виріс самостійним професіоналом, ніяк з бізнесом тата не пов'язаним. Герой нашої історії - молодший спадкоємець, який знав свого батька вже як великого бізнесмена.
Після марного навчання Павлика (назвемо його так) в університеті, з кокаїном, клубами і нічними гонками 7 днів в тиждень Аркадій Петрович (і це ім'я вигадане) вирішив дати можливість синові встати на шлях істинний і влаштував його працювати в свою компанію. Логіка була такою: всі співробітники - відібрані фахівці, а обертання в їх середовищі підігріє мотивацію Павлика і інтерес до чогось більшого, ніж з'їм дівок в клубі на Батіна грошики.
Павлик почав натхненно. Зазначене місце в опенспейсе йому не сподобалося, і він вибив собі затишний куточок, де його монітор прихований від сторонніх. Відчувши в собі кров шановного керівника, хлопець без досвіду роботи всюди виявляв невдоволення - бухгалтерія занадто голосно говорить, замовлення відвантажуються довго, комп'ютер у нього слабенький, співробітники застрягли в 90-х, логотип компанії негарний і т.д. Не впоравшись з запереченнями переданих клієнтів, вирішив відкрити свій напрямок і стати його босом - і навіть тут отримав карт-бланш від батька. За рахунок фірми накупив ліквідного, на його погляд, товару на пару сотень тисяч євро - і за рік реалізував тільки 5% від усього обсягу. Інше було розпродано нижче за ринок, Аркадій Петрович почав все розуміти і перевів Павлика під крило одного з кращих комерційних спеців. Павлик був роздратований такою несправедливістю, почавши грішити і з дисципліною - регулярні часові запізнення, лікарняні, прогули. Ютуб і контакт як 90% робочого часу. У курилці хвалився новим мерседесом за 2 мільйони. Зрозуміло, у всього колективу підгорає на Павлика, а у Павлика підгорає на колектив, ні в що не ставить такого важливого людини. Через пару нових витівок у вигляді перепалки з дівчинкою-секретарем і начальником складу поточний керівник Павлика набрався хоробрості і прийшов з Аркадію Петровичу. Виклав всю ситуацію як є. Папа розуміюче кивнув: #xAB, Твоє підлеглий. Роби так, як вважаєш за потрібне # xBB ;.
Павлик був звільнений через два тижні. Були подиву, прохання і навіть трошки загроз. Батько, з яким він до речі сильно зіпсував відносини, і його компанія дійсно дали Павлику безцінний досвід. Якщо вірити чуткам, останні два роки Павлик успішно застосовує його, працюючи в автосервісі.
3017 плюсів 124 мінуса
Офісні будні
973 поста • 6926 передплатників
- Кращі зверху
- перші зверху
- Актуальні зверху
Прикро щас за автосервіс
Розкрити гілка 46
Не хотів образити працівників автосервісу. Просто при наявності таких можливостей можна було досягти набагато більшого. Навіть, наприклад, освоїти ази і відкрити власний автосервіс. Кращий в місті.
Розкрити гілка 45
Я не працівник автосервісу) просто такий ось Павлик навряд чи і там зможе нормально працювати. Справа не в престижності навіть
Розкрити гілка 37
Даремно ви так про автосервіс сучасний (НЕ гаражний). Інші рукаті і головаті фахівці (наприклад, по автоелектроніці) можуть у великих містах легко заробляти більше власників бізнесів середньої руки.
Розкрити гілка 36
автоелектрика тлумачного днем з вогнем не відшукати, я щас готовий майже будь-які гроші платити, якби він був мені відомий) ось одного знайшов зразок, подивимося