Співробітник хворіє три місяці підрив

Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.

FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)

Співробітник хворіє три місяці підрив. Чи можна його звільнити?

Допоможіть вирішити проблему!
Співробітник знаходиться на лікарняному вже більше трьох місяців. Збирається хворіти далі. Захворювання не пов'язане з професійними обов'язками. Як правильно, за якою статтею і чи можна його звільнити?


ніяк, частина шоста статті 81 ТК РФ

Схожі статті