Структура управління доу

Управління дошкільної організацією здійснюється відповідно до закону Російської Федерації «Про освіту», іншими законодавчими актами Російської Федерації та Статутом дошкільної організації.

Безпосереднє керівництво діяльністю Організації здійснює пройшов відповідну атестацію завідувач. Прийом на роботу завідувача здійснюється в порядку, визначеному Статутом та відповідно до законодавства Російської Федерації. Завідувач дошкільної організації є одноосібним виконавчим органом Організації, підзвітний і підконтрольний засновнику і несе перед ним відповідальність за результати діяльності дошкільної організації, а так само за збереження та цільове використання майна Організації.

До компетенції завідувача ДНЗ належить вирішення наступних питань:

Здійснювати керівництво Установою відповідно до законів і іншими нормативно-правовими актами, Статутом Установи.

Заступники завідувача ДНЗ

Компетенція заступника (заступників завідувача) ДНЗ встановлюється завідувачем ДНЗ. Повноваження заступника завідувача ДНЗ на вчинення правочинів від імені ДНЗ визначається довіреністю, яка видається завідуючим ДНЗ. Форми самоврядування ДНЗ

Формами самоврядування ДНЗ є:

  • Загальні збори ДОУ;
  • Рада ДОУ;
  • Педагогічна рада ДНЗ.

Загальні збори ДОУ

Вищим органом управління ДОУ є Загальні збори, в роботі якого беруть участь всі співробітники ДНЗ, представники батьків (законних представників) учнів, які обираються на групових зборах за нормою представництва 1 людина від кожної групи. Загальні збори збирається не менше двох разів на рік і є правомочним при наявності на ньому 2/3 облікового складу учасників. Рішення на загальних зборах приймаються більшістю голосів. Позачергове скликання загальних зборів може статися на вимогу завідувача ДНЗ, Ради ДОУ.

Загальні збори правомочні розглядати такі питання:

  • обирати Рада ДОУ, заслуховувати Рада про виконану роботу;
  • затверджувати план економічного розвитку ДНЗ, заслуховувати звіт про його виконання;
  • обговорювати і приймати колективний договір, Положення про Загальні збори.

Положення про загальні збори

Педагогічна рада ДНЗ

Управління педагогічною діяльністю здійснює педагогічну раду, до складу якого входять завідувач ДНЗ (голова педагогічної ради) та все педагоги ДНЗ. Педагогічна рада скликається не рідше 1 разу на квартал.

Педагогічна рада має право, якщо на його засіданні присутні не менше 2/3 його складу. Рішення приймаються простою більшістю голосів.

Рішення педагогічної ради оформляються в протоколах і зберігаються в справах ДОУ. До складу педагогічної ради входить медико-психолого-педагогічний консиліум ДОУ, який є структурним підрозділом педагогічної ради.

Компетенція педагогічної ради:

  • визначає напрямки освітньої діяльності ДНЗ;
  • відбирає і стверджує освітні програми для використання в ДНЗ;
  • Бере участь у плануванні освітньої діяльності;
  • організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогів;
  • організовує виявлення, узагальнення, поширення та впровадження передового педагогічного досвіду;
  • визначає напрямки дослідно-експериментальної роботи, заслуховує звіти про її хід та дає оцінку експерименту;
  • заслуховує звіти про роботу окремих педагогів за поданням старших вихователів;
  • розглядає питання організації додаткових освітніх послуг, в тому числі платних;
  • заохочує творчу ініціативу працівників ДНЗ;
  • приймає Положення про педагогічну раду ДНЗ.

Діяльність педагогічної ради регламентується:

  • Чинним законодавством Російської Федерації,
  • Статутом ДНЗ,
  • Положенням про педагогічну раду ДНЗ.

Положення про педагогічну раду ДНЗ

Дитячий сад, як формальна організація, має систему управління, в якій відповідним чином визначено рівні управління з встановленими взаємозв'язками за змістом роботи і за підпорядкуванням, визначені способи подачі прямої і зворотної інформації. Лінійними керівниками є:

  • заступник завідувача з виховної та методичної роботи,
  • заступник завідувача з адміністративно-господарської роботи,
  • старший вихователь,
  • старша медична сестра

Взаємозв'язку з посади відображені в посадових інструкціях кожного працівника.

Схожі статті