про З / П точно не знаю, вказана сіра. але підставі інших відгуків і дане вікно обов'язково для заповнення.
Ні здрасти, ні до побачення. Але це ще нічого. Заповнила анкету, прийшла відповідь: "(Ім'я моє), спасибі за відгук.
Прошу вас вибрати час для першої співбесіди ".
Зараз мабуть саме час пояснити, що я не відправляла відгуки спочатку даної компанії, на сайті "НН" не було відповідних для мене вакансій. Тому я вирішила уточнити, чого від мене чекають і написала наступне: "Денис, добрий вечір!
Чи можу я поцікавитися на яку тему планується співбесіду? Справа в тому, що я отримала лист з анкетою, заповнила його, але навіть не в курсі про якій позиції, яких вимоги та умови йдеться. Наперед дякую! ", На що отримала коротку відповідь" ОФИС-МЕНЕДЖЕР ".
Наше листування далі:
"Я: Денис, могли б Ви детальніше розповісти про вакансії?
Дякуємо.
Денис: Для цього я запросив вас на співбесіду. Якщо вакансія офіс-менеджера вас не цікавить, вам не потрібно відповідати на цей лист.
Я: Щоб розуміти йти на співбесіду чи ні, необхідно розуміти влаштовують мене Ваші умови. Щоб не витрачати час ні моє, ні Ваше. ) По-моєму мої запитання цілком логічні й очікувані.
Денис: Я скасував зустріч. Вибачте за турбування."
Після чого прочитала безліч гнівних відгуків інших людей, які намагалися зв'язати свою долю з цією компанією. І дуже рада цьому. Так, мені ніхто не нагрубив і т.д. Але, Шохін Денис, якщо Ви читаєте це, або це бачить хтось із його Колег / рідних / друзів, будь ласка, передайте йому, що перш ніж витрачати чужий час, будь ласка, вказуйте загальну інформацію про запропоновану роботі. Не тільки роботодавець вибирає кого найняти, а й ПРАЦІВНИК ВИБИРАЄ РОБОТОДАВЦЯ. Як мінімум, для багатьох має велике значення місце розташування роботи, З / П і то яка вона (ч / б), час роботи. І, будь ласка, навчитеся вітати тих, з ким спілкуєтеся. Це найпростіше правило, а Ви, як зазначено в підписі - Керівник підприємства.
У російських кампаніях погана робота HR відділу - це норма життя. Хто дозволяє кадровикам ставитися до людей як до худоби, а до своєї фірми як до злому ворогові? Керівництво? Артемій, раптом ти це прочитаєш, скажи, як можна з купи червоних кульок вибрати найкращий - білий? Як можуть вимоги вакансії і критерії, за якими людину обирають, відрізнятися? У мене навіть закралася підозра, що мене інтерв'ювали зовсім не на ту вакансію, на яку я відгукнувся. Коротше, бардак, як і всюди. Романтичний мрії розбилися об сувору реальність.
П.С. зворотний зв'язок від студії я отримав, але без найменшого натяку на причини. Цитую: Роман, хочемо подякувати Вам за зустріч. Але в даний момент ми змушені продовжити свій пошук. Бажаємо Вам успіхів!