Трудовий договір з менеджером з продажу

Трудовий договір з таким фахівцем, як менеджер з продажу, підпорядковується всім загальним правилам складання такого документа. У ньому повинні бути вказані навички і знання здобувача, а також його права та обов'язки.

У самому документі обов'язки співробітника можна викласти коротко, зробивши посилання на посадову інструкцію. Тут трудові обов'язки менеджера з продажу повинні бути розписані дуже докладно, з урахуванням специфіки роботи і кваліфікації співробітника.

У договорі необхідно вказати такі обов'язки менеджера з продажу, як:
  • Виконання плану продаж;
  • Робота з поточними покупцями;
  • Робота з потенційними покупцями;
  • Проведення роботи перед укладенням договору;
  • Укладання договорів купівлі - продажу на товари і продукцію роботодавця;
  • Контроль над здійсненням доставки і відвантаження товару;
  • Відстеження платежів від покупців. Більш детально ці обов'язки повинні бути розписані в посадовій інструкції.
У договорі необхідно вказати час роботи менеджера з продажу і час його відпочинку. Як правило, такий фахівець має «плаваючі» вихідні. Це повинно бути зазначено в документі. Оплата праці є не менш важливою умовою договору. Заробітна плата такого фахівця може бути розрахована декількома способами:
  • У% від суми, на яку він реалізує товари;
  • У% від суми, яка перевищує необхідну за планом суму реалізації.

Також необхідно вказати способи оплати праці у вихідні та святкові дні, оплату понаднормових годин і надання додаткових вихідних за роботу понад робочий час.

В іншому, трудовий договір з менеджером з продажу виглядає точно так само, як договір з будь-яким іншим фахівцем. У ньому повинна бути вказана наступна інформація:
  • Дата і місце укладення;
  • Інформація про роботодавця - повне найменування, включаючи організаційно - правову форму, документ, на підставі якого роботодавець здійснює свою діяльність, ПІБ та посада керівника;
  • Інформація про працівника - повністю ПІБ, паспортні дані здобувача, його кваліфікація;
  • Термін дії договору та дата, коли працівник фактично повинен приступити до роботи;
  • Оплата праці та способи отримання заробітної плати;
  • Час роботи і відпочинку;
  • Права і обов'язки обох сторін;
  • Дата укладення і підписи обох сторін. Роботодавець також ставить і свою печатку, якщо вона у нього є.

Завантажити зразок трудового договору з менеджером з продажу .doc ви можете
за цим посиланням

Схожі статті