Шановні панове, чи може хто-небудь предметно проконсультувати на тему як трудову книжку прилаштувати.
А то лежить неприкаяна. Бажано якось по розумному.
Особливо корисні і предметні консультації будуть відзначені словами глибокої вдячності при особистому спілкуванні.
Дякуємо.
Стаж - стажем, а пенсійні накопичення - окремо.
А чого я до такого звернення не додумався? Хоча зараз не актуально, прилаштував.
А кому воно треба? Мінімалка зараз 7000 рублів, це те що треба заплатити працівникові офіційно оформленим вже за вирахуванням ПДФО, ну це допустимо можна віддати назад у вигляді готівки. Ще приблизно 3500 треба віддати державі у вигляді шести податків, а ось цього ніхто не поверне. Якщо зарплату не нараховувати, то це ніби не дуже добре для контори в очах податкової та пенсійного. Крім того якщо зарплати немає, тобто книжка чи ні - без різниці. Може звичайно в ЗАТ або якоїсь іншої хитрої форми організацій інша справа, не знаю.
quote: Originally posted by Lumix:
Шановні панове, чи може хто-небудь предметно проконсультувати на тему як трудову книжку прилаштувати.
А то лежить неприкаяна. Бажано якось по розумному.
Особливо корисні і предметні консультації будуть відзначені словами глибокої вдячності при особистому спілкуванні.
Дякуємо.
Навіщо? В тому сенсі навіщо це комусь може бути треба? Ну хіба що будете доплачувати зі своєї кишені.
quote: Originally posted by Саша Удав:
А кому воно треба?
Можливо хтось бажає попрацювати, а приїхав здалеку, або прописка НЕ Пітерська, або на двох роботах або офіційно треба ще що. не знаю.
quote: Originally posted by Ivan_Medvedev:
А мета яка?
Мета, щоб відповідати на постійні запитання на кшталт: "Вкажіть місце роботи", а то держслужбовцям так важко пояснювати, що не всі сидять на місячної "получки".
Дякую за проявлений інтерес. Питання все ще не прояснився.
quote: Originally posted by Ivan_Medvedev:
Стаж - стажем, а пенсійні накопичення - окремо.
А це у кого як.
quote: Originally posted by Lumix:
Мета, щоб відповідати на постійні запитання на кшталт: "Вкажіть місце роботи", а то держслужбовцям так важко пояснювати, що не всі сидять на місячної "получки".
Дякую за проявлений інтерес. Питання все ще не прояснився.
Навіщо вам це потрібно я можу зрозуміти. Мені не зрозуміло навіщо це може бути потрібно роботодавцю.
quote: Originally posted by spbkott:
навіщо це може бути потрібно роботодавцю.
quote: Originally posted by Lumix:
Можливо хтось бажає попрацювати, а приїхав здалеку, або прописка НЕ Пітерська, або на двох роботах або офіційно треба ще що. не знаю.
буває необхідність для штату оформити офіційно когось, для формальностей тощо. До речі можу і з'явитися в разі потреби на "робочому місці".
quote: Originally posted by Lumix:
буває необхідність для штату оформити офіційно когось, для формальностей тощо.
Так Так.
Головбухом.
Режим роботи - рік через три.
quote: Originally posted by ДжонДоу:
Так Так.
Головбухом.
quote: Originally posted by Lumix:
Бажано якось по розумному.
)))) Зиц-голова. Так, заманливо. )))
quote: А кому воно треба? Це малася на увазі точка зору роботодавця Треба напевно шукати якусь бюджетну організацію, керівник якої хоче отримати невелику надбавку у вигляді цієї зарплати. Тоді податки він заплатить з бюджету організації (гроші все-одно не його, йому пофіг), зарплату собі, а запис у трудовій безкоштовно. Тільки якщо перевіряти будуть, напевно якось може і боком йому це вилізти.
quote: Originally posted by Саша Удав:
може і боком йому це вилізти
Не хотілося б створити проблему кому б то не було. Радіокерована трудова пересувна одиниця завжди може позначити присутність для суворого дотримання законності.
quote: Originally posted by Lumix:
буває необхідність для штату оформити офіційно когось, для формальностей тощо.
Є зп на яку піде тільки іноземець, а проводити по бухгалтерії както треба, ось і оформляють ліві трудові і в пенс. фонд відрахування роблять. Або в школах електриком, але вони кожні півроку звільняють і беруть знову.
quote: Originally posted by Lumix:
Мета, щоб відповідати на постійні запитання на кшталт: "Вкажіть місце роботи", а то держслужбовцям так важко пояснювати, що не всі сидять на місячної "получки".
quote: Originally posted by ДжонДоу:
Так Так.
Головбухом.
Режим роботи - рік через три.
Є ще чудова посаду "номінальний директор".
quote: Originally posted by Саша Удав:
Це малася на увазі точка зору роботодавця Треба напевно шукати якусь бюджетну організацію, керівник якої хоче отримати невелику надбавку у вигляді цієї зарплати. Тоді податки він заплатить з бюджету організації (гроші все-одно не його, йому пофіг), зарплату собі, а запис у трудовій безкоштовно. Тільки якщо перевіряти будуть, напевно якось може і боком йому це вилізти.
Трудовий колектив може настукати в вищестоящу організацію або до трудової інспекції. "Мертвих душ", як правило, не люблять.
quote: Originally posted by Срібний:
Трудовий колектив може настукати в вищестоящу організацію або до трудової інспекції. "Мертвих душ", як правило, не люблять.
З цих душ їм йдуть доплати в конвертах. (Іноді)
quote: Originally posted by Putnik +:
З цих душ їм йдуть доплати в конвертах. (Іноді)
Казки це. Із зарплати треба віддати 30% соцналога, а потім з суми, що залишилася перерахувати ще 13% в бюджет. Простіше перевести в готівку під значно менший відсоток.
quote: Originally posted by Срібний:
Казки це.
Казки чи ні не замислювався а моя ТК довгий час висіла в різних школах, а тепер в гаражному коопе. Є приклади знайомих.
quote: Originally posted by Putnik +:
Казки чи ні не замислювався а моя ТК довгий час висіла в різних школах
Ну так це банальна крадіжка бюджетних коштів, з хорошим шансом виступити в якості свідка по кримінальній справі відносно директора. Якщо не пощастить - то як співучасника.