Управління - одна з найскладніших і разом з тим найтонших сфер суспільного життя. Його значення постійно зростає.
Управління внутрішньо необхідно як для суспільства в цілому, так і для кожної з його частин, тому ступінь організації механізмів управління може розглядатися в якості одного з істотних показників рівня розвитку і самого суспільства, кожної з його сфер. Перш за все, трудова діяльність, розподіл праці, спільна праця припускають більшою або меншою мірою управління. І там, де процес виробництва набуває характер суспільно організованого, з необхідністю виникає особливий вид праці - управління.
Управління - це функція будь-якої організованої системи, спрямована на збереження її якісної визначеності, на підтримку динамічної рівноваги із середовищем і на її розвиток. Управління є своєрідний відгук на всю суму інформаційних взаємодій системи, спрямований на надання їй такої поведінки і стану, такої структурної організації і тенденції розвитку, які відповідали б всієї накопиченої цією системою інформації і враховували б її об'єктивні потреби. Вона орієнтована не тільки на інформаційне минуле системи, але на її майбутнє
У рабовласницькому суспільстві вже виникають законодавчі принципи, диференціація влади, суворе розмежування сфер суб'єкта й об'єкта управління. Якщо родоплемінна спільність регулювалася неписаними законами, то при рабовласництва з'являються писані закони (наприклад, закони Хаммурапі).
В умовах загальної демократизації суспільного життя політична влада, назавжди втративши спадковий характер, стає виборною, а правляча еліта формується з людей, здатних керувати різними ланками суспільного життя.
Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter