Повернутися до початку розділу "Загальні питання"
Кожен здатний це зробити, але більшість не роблять і навіть не збираються. Однак, якщо ви хочете отримувати більше, то повинні докласти всіх зусиль, щоб виглядати гідним більшого. Все просто.
Що таке бренд особистісного успіху?
Якщо коротко, це те, як компанія оцінює ваш ймовірний внесок, коли вирішує найняти вас, і, вже через якийсь час, щоб ви не в команді. Кожен може одягнутися з голочки, принести найсучасніший ноутбук, сфабрикувати резюме в вигідному для себе світлі (або кому-то за це заплатити), але бренд вашого особистісного успіху щось більше. Це те, що відрізняє вас як когось більш вартісного, кого неможливо купити ні за які гроші. Це те, чого ви тримайтеся. Це те, ким ви є в своїй суті, повсякчас, а не просто коли це зручно або підходить вашому настрою. Це те, що визначає вас поза професією і робочих обов'язків. Бренд виділяє вас з натовпу.
Як створити свій особистісний бренд?
Чи вистачить вам пари фраз, щоб зробити своє унікальне, що стоїть пропозицію? Для успішних людей цього достатньо. Звичайно ж, вони можуть витратити день або два, щоб написати, відредагувати і навести лоск на своє послання, але вони знаходять для цього час, а потім, при нагоді, вони виявляються підготовленими і у всеозброєнні.
Ви також можете це зробити. Найпростіший спосіб - почніть писати, що ви останнім часом зробили чогось видатного: вчора, минулого тижня, в минулому місяці. Складіть список ваших досягнень. Не забувайте про словах, які, як ви вважаєте, чи будуть використані вашими співробітниками, щоб охарактеризувати вас, запропонуй їм перерахувати ваші унікальні риси і переваги як члена команди або працівника компанії. Чим ви відомі? Яка у вас репутація? Ваша компанія може вибрати кого завгодно для проекту X, чому вибір повинен лягти саме на вас?
Почніть виділяти в собі ті якості або риси, які вигідно відрізняють вас від ваших конкурентів і колег. Що ви недавно зробили, скажімо, на цьому тижні, щоб якось відзначитися? Про який вашому найочевиднішому і значимому гідність сказали б ваші друзі, родина і співробітники? Яке риса вашої особистості заслуговує на увагу?
Чим ви хочете бути відомі?
Наступний крок веде нас далі. Якщо все вищесказане характеризує вас сьогодні, що було зроблено вами, щоб витягти зі свого становища на ринку якусь вигоду? В кінці дня, чим би ви хотіли бути відомі? Що ви плануєте залишити після себе?
Що ви робите прямо зараз, щоб підвищити свою репутацію і стати більш помітним? Чи говорить ваш зовнішній вигляд про професійному успіху або дає зрозуміти: «Не готовий поки до просування»? Вірно чи помилково, але про нас моментально судять по нашій зовнішності, ми постійно на виду. Переконайтеся, що день у день ви послідовно дбаєте про свій зовнішній вигляд. Одягайтеся для тієї роботи, яку ви хочете, а не для тієї, що у вас є. Це також означає стояти і сидіти з прямою спиною, встановлювати зоровий контакт зі співрозмовником і стежити за своїми манерами.
Якщо у вас постійна вишукана «підпис» в оговтується вами і-мейлах? Якщо у вас заражає оптимізмом, чітке і безпомилково доставляється голосове повідомлення? Добре організований офіс? Запам'ятовується і красива візитка? Чи використовуєте ви особливу поштовий папір для ділового листування та внутрішньокорпоративних листівок? Чи завжди ваша проектна документація упакована належним чином? Чи вчасно приходять робочі звіти? Чи відрізняються ваші презентації ясністю і продуманістю? Висловлюєте ви свою точку зору ясно і чітко, коли спілкуєтеся? До вас ставляться як до діловому людині? Джерела ідей? Ви вирішуєте чи створюєте проблеми?
Якщо ви берете на себе додаткове навантаження в проектах, то це безперечно шлях до того, щоб бути поміченим, розширити сферу діяльності і свій вплив. Це завжди спонукає інших марнувати вам похвали. Є ще багато чого такого, що можна зробити не в самій компанії, але що закріпить за вами образ рухомого і цілеспрямованого професіонала. Виконання тренувальних завдань всередині і поза організації робить вас помітним, одночасно підвищуючи професійну репутацію.
Якщо ви віддаєте перевагу рости, обмеживши своє коло спілкування, то письменство і дизайн - для вас, адже це той випадок, коли пильну увагу з боку ніяк не впливає на ваш успіх. Ви відкриті для спілкування в режимі он-лайн? Берете добровільно на себе якісь зобов'язання, коли це необхідно? (Є дуже багато способів, як зробити свій внесок в роботу організації, і багато питань, що стоять на порядку денному у вашого начальства, чиє рішення може чекати і вашої участі).
Якщо виступати з промовою вам більше до вподоби, ніж викладати або писати, то участь в конференціях або виконання якихось інших ролей може помістити вас в центр уваги на будь-якому зручному для вас рівні. Важливий момент тут - знайти собі помітну нішу, щоб люди могли побачити вас і дізнатися ваше ім'я та методи роботи. Завжди прагніть до того, щоб бути переконливим, внутрішньо і зовні. Те, як ви одягаєтеся, розмовляєте, пишіть, співпрацюєте, вирішуєте справи - все це говорить про вас. Коли ви просуваєте свій бренд, нехай це буде історія успіху. Гармонія стилю і змісту - ваша мета. Обгортка має значення, але вона безглузда, коли всередині порожнеча.
Як стати більш переконливим?
Ви стежите за новими технологіями? Свідомо будуєте свої особисті і професійні відносини? Чи задоволені своєю репутацією? Розширюєте коло свого впливу? Якщо немає, то як світ дізнається про вашу роботу, навички та здібності? Добру частину вашого успішного бренду складає маркетинговий підхід «з вуст в уста». Не зациклюйтеся тільки на своїй поточній роботі, це автоматично обмежує ваші можливості.
Крім того, ви повинні знати коли, де і як напрацювати свій потенціал. Інформація дає влада, але спочатку її потрібно дістати, а потім вирішити, коли і як її використовувати (Пам'ятайте, що ваш вплив і репутація, за великим рахунком, залежить від сприйняття, але ви завжди можете це контролювати).
Навчіться завжди опинятися в перших рядах, інвестувати в своє майбутнє, докладаючи всіх можливих зусиль на створення свого бренду особистісного успіху. Ринок зайнятості винагородить вас за це. Нехай вас знають по компанії, в якій ви працюєте, що добре для вас - відмінно для компанії. Завжди прощупується пульс ринкових тенденцій і не забувайте про своє «товарному» вигляді.
Зворотній зв'язок - сніданок для чемпіонів!
Цікавтеся реакцією на свою роботу, не тільки від боса, але і від співробітників і тих, хто відчув на собі її кінцеві результати. Це єдиний спосіб отримати правильне уявлення про свій цінності на відкритому ринку і упевнитися, наскільки сильні ваші козирі, щоб з ними рахувалися і давали можливість отримувати бажану роботу в бажаному місці.
Постійно відстежуйте 4 найбільш важливих своїх параметра: ваші взаємини, професійну компетентність, особисте бачення і ділове мислення. Перестаньте турбуватися про якомусь найкращому або правильному шляху до успіху (його немає), просто переконайтеся, що ви вже на ньому і просувається вперед.
Вашою кар'єрою може бути все, що ви захочете. Чи не заганяйте себе в пастку, тримаючи на прикметі лише один шлях по сходах, сходи більше не існує. Натомість зосередьтеся на тому, щоб показати свій прогрес. Наскільки розширилася сфера вашої діяльності. Як ви збагатили свій діловий досвід і професійну компетенцію. Знайте, для чого ви працюєте, і чесно дотримуйтеся своєї позиції. Регулярно переглядайте ці пункти. Люди змінюються, і ви теж. Ось так і створюється ваш бренд.
Експерт в області кар'єрного зростання і інструктор Лінда М. Лоупкі є провідним фахівцем в тому, як в 21 столітті досягти успіху на робочому місці, і розробником навчальних програм SMARTSTART: «Успіх супроводжує тих, хто працює» і «Швидкість життя».
Переклад - Віталій Можаєв
Повернутися до початку розділу "Загальні питання"