Утримання за харчування із зарплати працівників
Ми хочемо виробляти 100% утримання вартості харчування із зарплати працівників. Норм в день у працівників немає, вони по карті можуть поїсти на 200 рублів або на 600. Карти безлімітні. Загальну суму за харчування можемо отримувати тільки за підсумками місяця.
Як нам оформляти утримання? Які документи необхідно прикладати?
Відповіді юристів (1)
Якщо безкоштовне харчування не передбачено законом, то для списання витрат закріпіть в трудовому або колективному договорі відповідні положення. Опишіть в даних договорах яким чином хочете оформити утримання і які документи повинен докласти працівник. Якщо немає можливості скласти такий трудовий або колективний договір можете звернутися для складання такого договору до конкретного юристу. На даному сайті багато різних юристів, які складуть даний договір для Вас.
Для цілей оподаткування безпечніше вести персоніфікований облік доходів кожного співробітника, що надаються у вигляді безкоштовного харчування.
Таким чином, якщо можливо персоніфікувати доходи працівників, отримані при наданні безкоштовного харчування, то роботодавець зобов'язаний нараховувати ПДФО. Податок нараховувати не слід тільки в тому випадку, якщо на практиці неможливо здійснити облік доходів кожного окремого працівника. Але суперечок з інспекцією в подібній ситуації швидше за все не уникнути.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.