Кадрові послуги, надані фахівцями, - ось запорука успіху вашої компанії.
Погодьтеся, адже від найманих робітників залежить все: рівень сервісу і якість товарів, яке ви пропонуєте своїм клієнтам. Підбір співробітників може здійснюватися вами особисто. Але не завжди у керівників є на це час.
Компанія «варить» - це ваша бухгалтерія, яку чітко і коректно ведуть наші професіонали. Якщо серед які ми надаємо ви замовите ведення кадрового діловодства, це заощадить ваш час, забезпечить продуктивний робочий процес і надасть штат надійних співробітників.
Кадровий облік - що це
Незнайоме для багатьох поняття для нас не є чимось новим. Ми стежимо за зміною законодавчої бази країни і добре знайомі зі специфікою послуги кадрового обліку.
Помилкою є думка про те, що облік кадрів потрібен тільки великому підприємству. Навіть малий бізнес вимагає правильної організації даного питання. Кадровий облік - це процес, який складається з двох секторів:
1. Оформлення документів руху кадрів (прийом на роботу і звільнення).
2. Організація праці в штаті.
Для того щоб правильно організувати цей процес, необхідно знання законів про працевлаштування. Важливо також безперервно стежити за зміною цих законів. Кадрові послуги мають на увазі ведення певної документації та вимагають коректного її оформлення.
Документообіг з питання кадрів включає такі папери:
- перелік правил розпорядку праці всередині підприємства;
- розклад штату;
- табель обліку відпрацьованих годин;
- відпускної графік;
- відомості про персональні дані співробітників;
- трудові договори і угоди.
Всі без винятку перелічені папери повинні бути присутніми у кожній компанії і бути правильно складені. Важлива своєчасність і правильність оформлення документів. Дотримання цих умов робить документацію законною і надає їй юридичну силу.
Важливим моментом є і моніторинг головних ризиків. Якщо трудові права не виконані або порушені, слід застосувати санкції: штрафи, адміністративна або кримінальна відповідальність.
Послуги кадрового обліку: довіряємо справу професіоналам
Якщо компанія малого розміру, то і штат її незначний. В цьому випадку кадровими питаннями, як правило, займається внутрішній співробітник або ж сам директор підприємства, який хоче здійснювати повний контроль. Мінуси такої ситуації полягають в тому, що професіоналізм кадрового працівника часом виявляється вельми сумнівним. Можна підняти ступінь кваліфікації в цьому питанні за допомогою додаткового навчання і різноманітних тренінгів. Але можна вибрати варіант номер два - доручити ведення кадрового діловодства професіоналам.
Плюсами такого рішення будуть послуги досвідчених фахівців, які несуть повну відповідальність за свою роботу. Якщо це те, що ви шукаєте, аутсорсингова компанія «варить» - відмінний варіант для взаємовигідного співробітництва.
Ми коректно організуємо кадрове справу на підприємстві будь-якого розміру і специфіки роботи. У нас в активі досвід і знання законів. Ми вміємо підлаштовуватися під замовника, при цьому зберігаючи якість послуг, що надаються. Ми грамотно, уважно і швидко оформляємо всі необхідні в кадровому питанні документи, гарантуємо правильність і своєчасність складання кожного паперу. Фахівці «варить» також вирішують питання трудової організації в вашому штаті.
Наші переваги:
1. Підбір кваліфікованих працівників для вашого підприємства.
2. Безперервне ведення кадрового справи (ніяких хвороб або інших зволікань у нас немає).
3. Уміння працювати в різних сферах.
4. Ми робимо прогноз ситуації на підприємстві і даємо поради про те, як уникнути небажаних моментів.
5. Наша відповідальність застрахована.
Це не весь список ваших вигод від роботи з нашої аутсорсингової компанією. Оцініть нас гідно, доручивши свої справи.