Незалежно від виду, масштабів або сфер господарської діяльності всі організації (фірми) функціонують в певних організаційно-правових формах, передбачених законодавствами відповідних країн. Зазначені форми визначають порядок установи організації (фірми), відповідальність і правомочності її членів, порядок звітності та оподаткування прибутку, що отримується, структуру органів управління і порядок перетворення або ліквідації фірми.
Організаційно-правові форми підприємницьких структур, що діють в Росії, встановлені Цивільним кодексом Російської Федерації, в якому закріплено право на існування різних організаційно-правових форм комерційних організацій, що мають права юридичних осіб.
Юридичні особи, які є комерційними організаціями, основною метою своєї діяльності мають одержання прибутку. а некомерційні організації такої мети не ставлять (споживчі кооперативи, громадські або релігійні організації, благодійні фонди, фінансовані власником установи та інші форми, передбачені законом).
Ми будемо розглядати комерційні організації.
Детальна класифікація організаційно-правових форм комерційних організацій приведена на схемі:
Господарськими товариствами і суспільства зізнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним капіталом. Поділяються натоваріщества ісуспільства. Товариства, в свою чергу, діляться наповнити ітоваріщества на вірі. Господарські товариства поділяються на: товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю іакціонерние товариства (відкриті і закриті).
Товариства - об'єднання осіб, засноване на особистій участі в справах товариства. Кожен має право на ведення справ, представництво і управління.
Товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договоромзанімаются підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями не тільки в розмірі вкладів до статутного капіталу, а всім належним їм майном, тобто "Повну", необмежену відповідальність.
Може бути засноване не менш ніж двома особами.
Учасники зобов'язані брати участь в його діяльності.
За рахунок внесків учасників утворюється складеного капіталу (немає мінімального розміру).
Прибуток і збитки розподіляються пропорційно часткам учасників у складеному капіталі (може бути інший порядок за домовленістю між учасниками).
Товариство на вірі (командитне товариство)
В основному товариство на вірі схоже з повним товариством. Але поряд з повними товаришами є один або кілька учасників, коториенесут ризик збитків. пов'язаних з діяльністю товаріществав межах внесених ними вкладів. вони не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.
Товариство з обмеженою відповідальністю
Товариство з обмеженою відповідальністю - товариство об'єднання капіталів; передбачає лише складання капітальних коштів, але не діяльність вкладників. Керівництво та управління здійснюється спеціально створеними органами. Товариство з обмеженою відповідальністю створюється однією або кількома юридичними особами (фізичними і юридичними). Не може бути засновано іншим товариством, що складається з однієї особи.
Максимальна кількість учасників 50. Мінімальний розмір статутного капіталу - 100 хв. окладів (10000 руб.). Участь членів суспільства в його діяльності не обов'язково, досить внесення вкладів.
Товариство з додатковою відповідальністю
На відміну від товариства з обмеженою відповідальністю учасники несуть ще й додаткову відповідальність за його зобов'язаннями в однаковому для всіх кратному розмірі (визначається установчим документом) до вартості їх внесків до статутного капіталу.
Товариство з обмеженою відповідальністю (відкрите і закрите)
В акціонерному товаристві частки (вклади) до статутного капіталу носять форму акцій ценних паперів, що засвідчують право власності на частину майна товариства з усіма наслідками, що випливають последствіямі.Откритое АТ вправі проводити відкриту підписку на свої акції (тобто пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб ), їх акції можуть вільно продаватися і купуватися.
Акції закритого АТ повинні розподілятися тільки серед його засновників або заздалегідь певного кола осіб. Мінімальний розмір статутного капіталу для відкритого АО1000 хв. окладів, для закритого АО100 хв. окладів. Число учасників закритого АТ не повинно перевищувати числа встановленого законом про акціонерні товариства (в даний время50 акціонерів-учасників), в іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите АТ протягом року, а після закінчення цього срокаліквідаціі, якщо їх число не зменшиться до встановленого законом межі.
Необхідно коротко сказати і про інших організаційно-правових формах комерційних структур: виробничі кооперативи, державні та муніципальних унітарних підприємствах (заснованих на праві господарського відання та право оперативного управління).
Це-об'єднання громадян для спільної господарської діяль-ності, заснованої на їх особистій праці і іншій участі. Юридичні особи можуть бути членами кооперативу в якості винятку. Членів кооперативу повинно бути не менше 5. Первісне майно кооперативу формується з пайових внесків його членів (мінімальний розмір внесків не визначається). Його члени несуть субсидарную відповідальність за зобов'язаннями кооперативу в порядку, встановленому статутом. Кожен член кооперативу має тільки один голос, прибуток розподіляється відповідно до трудового участю його членів (а не пропорційно розмірам паю кожного з членів кооперативу).
Унітарне підприємство ето державне або муніципальне підприємство, що є комерційною організацією, яка не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно (майно неподільне і не може бути розподілено за депозитними вкладами). Фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівку на власника.
Унітарні підприємства бувають двох видів:
підприємства, засновані на праві господарського відання;
підприємства, засновані на праві оперативного управління (в цьому випадку воно називається федеральним казенним підприємством).
Якісні характеристики різних унітарних підприємств розглядаються на схемі 2: