Відсторонення вчителя від роботи - як не порушити права педагога

Працюю у відділі кадрів освітньої організації. На ім'я директора надійшло подання від слідчого органу внутрішніх справ, в якому він вказав, що стосовно одного з наших вчителів порушено кримінальну справу за ч. 3 ст. 158 Кримінального кодексу РФ. Слідчий повідомив, що скоєний злочин є тяжким і вказав, що необхідно відсторонення вчителя від роботи на період слідства.

Ми підготували наказ про відсторонення від роботи, ознайомили вчителя. Він сказав, що зробив майновий злочин, а не злочин проти особистості, здоров'я або неповнолітнього. Його відсторонення від роботи є незаконним. Він оскаржить наказ в суді, і вони шукали не тільки заробітну плату, а й моральну шкоду.

Наш керівник в замішанні, судових тяжб не хоче. Підкажіть, відсторонення вчителя від роботи за поданням слідчого є законним? Саме відсторонення від роботи це наш обов'язок або право?

Звертатися до суду - це право працівника і боятися цього не потрібно.

Порядок відсторонення від роботи передбачений ст. 76 Трудового кодексу РФ. З неї випливає, що при певних обставинах роботодавець зобов'язаний відсторонити працівника від роботи. Тому, якщо підстави для відсторонення працівника є, то вибирати роботодавцю вже не доводиться.

Відсторонення вчителя від роботи - як не порушити права педагога
Особливості відсторонення від роботи педагогічних працівників передбачені ст. 311.1 Трудового кодексу РФ. З цієї статті випливає, що роботодавець зобов'язаний відсторонити від роботи (не допускати до роботи) педагогічного працівника при отриманні від правоохоронних органів відомостей про те, що даний працівник зазнає кримінального переслідування за певні види злочинів. Отже, усунення вчителя від роботи на підставі подання слідчого може бути цілком законним.

Для того, щоб визначити зобов'язані відсторонити вчителя від роботи чи ні, необхідно зрозуміти у вчиненні якого злочину він підозрюється.

Відсторонення вчителя від роботи можливо за такі види злочинів:

  • проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного госпіталізації в медичну організацію, що надає психіатричну допомогу в стаціонарних умовах, та наклепу), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі, основ конституційного ладу і безпеки держави, миру і безпеки людства, а також проти громадської безпеки;
  • за інші умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини.

Знову звертаємося до Кримінального кодексу РФ і бачимо, що ч. 3 ст. 158 КК РФ передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на строк до шести років. Отже, вчитель підозрюється в скоєнні тяжкого злочину.

Таким чином. відсторонення від роботи вчителя, підозрюваного у скоєнні злочину, передбаченого ч. 3 ст. 158 КК РФ за поданням слідчого, законно.

Схожі статті