Допоможіть, будь ласка, розібратися.
Чи є в моєму випадку підстави звернення до суду. щоб змінити підставу звільнення, оскільки теоретично мав право вибору на момент закінчення контракту підстави звільнення (по ОШМ або за контрактом), але фактично був позбавлений його? бути?
Сенсу не бачу. Ніякого! З трьох причин:
1.Ви знали про майбутні, дуже близьких ОШМ, але. проте, подали рапорт про звільнення. Добровільно! Кадри Вас шарпали правильно, тому що військовослужбовець повинен не менше, ніж за 3 місяці до завершення чергового контракту визначитися з вибором - підписувати черговий або звільнятися.
2.Нічто не заважало Вам підписати черговий контракт, а потім намагатися звільнитися у зв'язку з ОШМ
3.Начало ОШМ не означає появи у військовослужбовця гарантованого підстави для звільнення! На відміну, скажімо, від граничного віку і закінчення контракту, коли військовослужбовець за Законом ПІДЛЯГАЄ звільнення. При проведенні ОШМ і скорочення займаної посади військовослужбовець МОЖЕ БУТИ звільнений - за наявності:
- його бажання
- згоди на звільнення органів військового управління.
_________________
Cogito, ergo sum.
А чи не виникає в даному випадку (якби встиг подати рапорт на звільнення за ОШМ) обов'язки у командування звільнити за обраним військовослужбовцем основи, що дає більше соц. пільг. Тим більше, що все одно він ПІДЛЯГАЄ звільнення, тому що своєї згоди на продовження служби не дав.
Виходить дуже багато таких "якщо".
Проте, військовослужбовець свою волю виявив добровільно, командування його волю виконало. Де порушення?
А щодо обов'язки командування звільнити на підставі, що дає більше пільг, - Закон такого не встановлює.
Все ще справа тому, що "ПІДЛЯГАЄ" після закінчення контракту настало раніше, ніж у команлованія такий обов'язок виникла Б після закінчення 6 місяців від початку ОШМ і скорочення займаної посади.
Головна Ваша помилка в описаній ситуації - це те, що я написав у попередній відповіді під № 2.
Якщо хочете втратити час - оскаржувати звільнення після закінчення контракту - Ваше право.
А я просто не бачу предмета оскарження!
Якщо Ви бачите - скажіть - що порушено при звільненні?
_________________
Cogito, ergo sum.
Прошу не злитися. Я всього лише хочу розібратися. Опинився в такій ситуації не я один. Нарешті отримав копії директив, тому можу говорити більш предметно.
Проте, військовослужбовець свою волю виявив добровільно, командування його волю виконало. Де порушення?
А я просто не бачу предмета оскарження!
Якщо Ви бачите - скажіть - що порушено при звільненні? [/
Все ще справа тому, що "ПІДЛЯГАЄ" після закінчення контракту настало раніше, ніж у команлованія такий обов'язок виникла Б після закінчення 6 місяців від початку ОШМ і скорочення займаної посади.
Головна Ваша помилка в описаній ситуації - це те, що я написав у попередній відповіді під № 2.
А щодо обов'язки командування звільнити на підставі, що дає більше пільг, - Закон такого не встановлює.
Згоден. Я хотів лише сказати про те, що різні підстави дають різні пільги. І маючи кілька підстав військовослужбовець сам визначає яку підставу, а відповідно і які пільги він хоче. Ну хто ж захоче собі мало пільг. Хотів сказати цю думку швидко - вийшла фігня.
Прошу не злитися. Я всього лише хочу розібратися.
Дивне передмову.
Я цього і сприяю. Але не до нескінченності
Судова практика показує, що написання рапорту за 3 місяці носить рекомендаційний характер, в принципі військовослужбовець може подати рапорт і за день до закінчення контракту.
Про це говорить не тільки судова практика, а й Наказ МО РФ № 350.
Але Ви такий рапорт так і не подали.
Вимоги п. 8 ст. 9 Положення про порядок проходження військової служби і ст. 34. Закону про військову обязаннності. визначають виключно термін прийняття командиром рішення про укладення контракту з військовослужбовцем, саме на той момент бажаючим укласти контракт, і не може обмежувати права військовослужбовця на укладення нового контракту після визначеного цим пунктом тримісячного терміну до закінчення старого контракту.
А Ваші права ніхто і не зачіпав. Ви не захотіли укладати контракт на черговий термін САМІ! Або хто то перешкоджав цьому?
Просто в день, наступний за днем закінчення чергового контракту, командир зобов'язаний був Вас представити до звільнення, що і зробив.
Довели б директиву - тим самим переконали б мене що треба служити. Я б написав рапорт на продовження контракту до його закінчення.
Командир не зобов'язаний нікого переконувати в необхідності укладення чергового контракту. Це - право військовослужбовця - укладати його чи ні. Ви вибрали НІ.
Я розумію, але згідно зі статтею 13 ППВС при проведенні ОШМ військовослужбовець може бути зарахований в розпорядження найближчого прямого командира на 6 місяців, а не підлягає
Взагалі - то при скороченні посади, яку займає військовослужбовцям, він ПОВИНЕН бути зарахований в розпорядження, якщо одномоментно з скороченням займаної посади не призначено на іншу посаду. Іншого просто не дано!
Не може військовослужбовець зависнути в повітрі.
Тобто тільки з цього моменту повинні починатися всі заходи, пов'язані зі звільненням військовослужбовця з військової служби.
Якщо я і цим Вас не переконав - Ваше право спробувати свої мили викласти в Заяві до суду.
Особисту думку з результату такого звернення я маю. але переконувати Вас не буду. Судіться!
_________________
Cogito, ergo sum.
Якщо я і цим Вас не переконав - Ваше право спробувати свої мили викласти в Заяві до суду.
Переконали більш ніж. Спасибо большое за роз'яснення. З наступаючим Новим роком! Щастя, здоров'я, удачі Вам і вашим близьким!
В порядку лікнепу (не термінова, але цікаво розібратися) прошу дати свої пояснення по декільком невеликим питань.
1. Відповідно до ППВС військовослужбовець, який проходить військову службу за контрактом, може бути достроково звільнений з військової служби:
а) у зв'язку з організаційно-штатними заходами (підпункт "а" пункту 2 статті 51 Федерального закону) і при відсутності інших підстав для звільнення:
Як випливає це трактувати при наявності інших підстав:
1) підлягає звільненню з іншого підставі (по будь-кому, крім ОШМ);
2) право вибору підстави за військовослужбовцям, тобто якщо скаже по ОШМ, то так воно і є
3) не 1 і не 2, а якось інакше.
2) Відповідно до 350 наказом МО в ході бесіди з військовослужбовцем оформляється лист бесіди. У цьому листі є розділ «Прохання військовослужбовця». Наскільки ці прохання є обов'язковими до виконання командуванням (якщо вони законні звичайно). Наприклад, я зафіксував в листі прохання видати до мого звільнення мені на руки рішення жілкоміссіі по одному з моїх раніше написаних рапортів на отримання квартири. Рішення я так і не отримав. Хтось пише прохання забезпечити квартирою і ін.
3) Відповідно до ФЗ «Про статус військовослужбовців» - військовослужбовці - громадяни, які проходять військову службу за контрактом, загальна тривалість військової служби яких становить 20 років і більше, не забезпечені на момент звільнення з військової служби житловими приміщеннями, не можуть бути виключені без їх згоди зі списку черговиків на отримання житлових приміщень (поліпшення житлових умов) за останнім перед звільненням місця військової служби та забезпечуються житловими приміщеннями відповідно до цього закону, федеральними закону ми та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Я правильно розумію, що такого військовослужбовця можна звільнити не забезпеченим, але не можна виключити зі списків?
Заздалегідь дякую. Ще раз з наступаючим!
Як випливає це трактувати при НАЯВНОСТІ інших підстав:
Розуміти так як написано в п.11, ст. 34 ППВС - при наявності у військовослужбовця декількох підстав - вибір за військовослужбовцям.
Тобто, - на момент подання військовослужбовця до звільнення і при наявності у нього БЕЗУМОВНО декількох підстав звільнення, він звільняється за обраним ним. Як правило, це питання відбивається в листі бесіди або від військовослужбовця истребуется рапорт.
Наскільки ці прохання є обов'язковими до виконання командуванням (якщо вони законні звичайно). Наприклад, я зафіксував в листі прохання видати до мого звільнення мені на руки рішення жілкоміссіі по одному з моїх раніше написаних рапортів на отримання квартири.
Я правильно розумію, що такого військовослужбовця можна звільнити не забезпеченим, але не можна виключити зі списків?
Якщо Ви маєте на увазі список черговиків - то ТАК. Для виключення з нього необхідно ЗГОДУ військовослужбовця. Якщо список особового складу частини, то - НІ.
При цьому треба мати на увазі, що 20 років - календарні.
_________________
Cogito, ergo sum.