Інформація до новини
Високооплачувана робота на Півночі і Надбавки
Високооплачувана робота на Півночі і Надбавки
Тим особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них регіонах, виплачується відсоткова надбавка до зарплати за стаж роботи в цих місцевостях.
Сам же розмір цієї процентної надбавки до заробітної плати та порядок її виплати встановлюються і регулюється безпосередньо федеральним законом.
Ось за рахунок таких процентних надбавок (і районних коефіцієнтів), люди і прагнуть отримати високооплачувану роботу на Півночі.
Надбавки за роботу на Крайній Півночі є гарантією відшкодування додаткових фізіологічних і матеріальних витрат співробітникам у зв'язку з роботою і проживанням в досить суворих природно-кліматичних умовах нашої країни.
Надбавки до основного місячному заробітку, що передбачаються за високооплачувану роботу на Півночі, диференційовані за чотирма групами північних районів, які відрізняються ступенем тяжкості природно-кліматичних умов:
- в південних регіонах Далекого Сходу і Сибіру, які не віднесені до районів Крайньої Півночі - 10% після першого року роботи, зі збільшенням на 10% за кожні наступні два роки роботи, але не вище 30% загального заробітку;
- в найбільш суворих районах Крайньої Півночі, таких як Коряцький автономний округ і Алеут район Камчатської області, Чукотський автономний округ, Північно-Евенський район Магаданської області, а також на островах Північного Льодовитого океану і його морів (за винятком островів Білого моря) - 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців роботи, зі збільшенням на 10% за кожні наступні 6 місяців роботи в цих районах при максимальному розмірі - 100% заробітку;
- в інших же районах Крайньої Півночі - 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців роботи, зі збільшенням на 10% за кожні наступні 6 місяців роботи, а після досягнення 60-відсоткової надбавки - 10% заробітку за кожний наступний рік роботи на Півночі при максимальному розмірі - 80% заробітку;
- в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, - 10% заробітку після закінчення першого року роботи зі збільшенням на 10% за кожний наступний рік роботи при максимумі надбавок в 50% заробітку.
Високооплачувана робота на Півночі для молоді
З метою закріплення молодих людей на Півночі, для них встановлені 2 пільги:
1) молодим людям у віці до 30 років надбавка виплачується в повному розмірі з першого дня роботи в районах Крайньої Півночі, в разі, якщо вони прожили тут не менше 5 років;
Для стимулювання молоді, якраз і передбачено прискорений в два рази швидке зростання надбавок. Але їх загальний розмір також не може перевищувати опісанихе загальних меж.
Основну юридичну силу для виникнення права на отримання відсоткової надбавки в підвищеному розмірі мають 3 факти, а саме:
- вік до 30 років;
- надходження на роботу в одному з північних районів вперше;
- час проживання на території Крайньої Півночі, до надходження на роботу, протягом 5 років або 1 року безперервно.
Процентні надбавки нараховуються на повний місячний заробіток працівника, в даний заробіток не включається лише виплата по районному коефіцієнту і всі види виплат за середнім заробітком, і виплачуються щомісяця з дня виникнення у працівника права на них.
Також слід врахувати, що при переході або перекладі працівника, який має необхідний для отримання процентної надбавки стаж, на роботу на підприємство, яке розташоване в іншому північному районі, перерахунок відсоткової надбавки виконується пропорційно часу, відпрацьованому в відповідних районах Крайньої Півночі.
За рахунок хороших окладів, плюс застосування районних коефіцієнтів і процентних надбавок, високооплачувана робота на Півночі часто вабить сюди працівників. Але повірте, однією доброю зарплати для повного счатья мало, а здоров'я втратити тут досить легко.
Ми пропонуємо Вам отримати контактні дані відразу по всіх наявних у нас вакансіях і можливість працевлаштуватися
прямо зараз, недорого, в такий спосіб:
Ми даємо Вам 100% гарантію отримання інформації про роботодавців працевлаштовують працівників на високооплачувану роботу вахтовим методом!