визначення лідерства
В сучасній науці, при наявності спільності вихідних позицій, лідерство характеризується неоднозначно. Можна виділити наступні основні підходи до його трактуванні:
1. Лідерство - це різновид влади, специфікою якої є спрямованість зверху вниз, а також те, що її носієм виступає не більшість, а одна людина або група осіб. Політичне лідерство, пише Жан Блондель, - це «влада, здійснювана одним або декількома індивідами, з тим, щоб спонукати членів нації до дій».
3. Лідерство - це вплив на інших людей (В. Кац, Л. Едінгер і ін.) Однак це не будь-який вплив, а таке, для якого характерні чотири особливості: по-перше, необхідно, щоб вплив був постійним. До політичним лідерам не можна зараховувати людей, що зробили, хоча і велике, але разове вплив на політичний процес, історію країни. Так, наприклад, Лі Освальд, офіційно визнаний убивцею американського президента Джона Кеннеді, своїм вчинком справив значний вплив на подальший політичний розвиток Америки, та й світу в цілому. Однак було б безглуздо внаслідок цього вважати його політичним лідером.
По-друге, керівне вплив лідера має здійснюватися на всю групу (організацію, суспільство). Відомо, що всередині будь-якого великого об'єднання існує кілька або навіть безліч центрів локального впливу. Причому постійного впливу з боку членів групи піддається і сам лідер. Особливістю політичного лідера є широта впливу, поширення його на все суспільство або великі групи.
По-третє, політичного лідера відрізняє явний пріоритет у впливі. Відносини лідера і ведених характеризує асиметричність, нерівність у взаємодії, однозначна спрямованість впливу - від лідера до членів групи.
5. Лідер - це символ спільності і зразок політичної поведінки групи. Він висувається знизу, переважно стихійно, і приймається послідовниками. Політичне лідерство відрізняється від політичного керівництва, яке, «на відміну від лідерства, передбачає досить жорстку і формалізовану систему відносин панування-підпорядкування».
Феномен лідерства коріниться в самій природі людини і суспільства. Лідерство грунтується на певних потребах складно організованих систем. До них відноситься, перш за все, потреба в самоорганізації, упорядкуванні поведінки окремих елементів системи з метою забезпечення її життєвої і функціональної здатності. Така упорядкованість здійснюється через вертикальне (управління-підпорядкування) і горизонтальне розподіл функцій і ролей і, перш за все через виділення управлінської функції і здійснюють її структур, які для своєї ефективності вимагають, як правило, ієрархічної, пірамідальної організації. Вершиною такої управлінської піраміди і виступає лідер.
У великих об'єднаннях, ефективність колективних дій яких вимагає чіткої функціонально-рольової диференціації та спеціалізації, а також оперативності управління і жорсткості підпорядкування (наприклад, в армії), інституціалізація та формалізація (офіційне закріплення) лідируючих позицій, надання їм порівняно великих владних повноважень обов'язкові.
Саме до такого типу об'єднань відноситься політика. У ній діють величезні маси людей, що ставлять перед собою цілком певні, ясно усвідомлені цілі і відчувають безперервне протидію з боку політичних опонентів. В силу цього інституціалізація лідируючих позицій проявляється в політиці особливо чітко.
Отже, політичне лідерство являє собою постійне пріоритетне і легітимне вплив одного або декількох осіб, що займають владні позиції, на все суспільство, організацію або групу.
У структурі лідерства зазвичай виділяють три головні компоненти: індивідуальні риси лідера; ресурси або інструменти, за наявними документами; ситуацію, в якій він діє і яка має на нього вплив. Всі ці компоненти прямо впливають на ефективність лідерства.