- Як потрапити на Volvo? Що для цього необхідно?
- Компенсаційний пакет, пільги і програми
- Чи можливий кар'єрний ріст? На які позиції? Як швидко?
- Що ми можемо запропонувати молодим фахівцям?
повідомити про друкарську помилку |
Привіт, я зараз працюю на вітчизняному заводі, чув, що до вас важко влаштуватися на роботу, скажіть як до вас можна потрапити на співбесіду або за яким номером т / ф зв'язатися?
Відповідь: Добрий день! Перш за все, нам цікавий досвід і знання людини, не має значення, на якому підприємстві він їх отримав, на російському або іноземному. Не секрет, що ми висуваємо високі вимоги до наших майбутніх співробітників, і кандидати проходять кілька етапів відбору, перш ніж отримають пропозицію працювати у нас. Це продиктовано тим, що процес виробництва вантажівок вимагає високої кваліфікації і відповідальності, а також тим, що ми дуже уважно підходимо до формування колективу. Щоб працевлаштуватися в компанію Volvo, Вам необхідно звернутися в в службу підбору персоналу Volvo (м Калуга, Тульська шосе 18. Тел. 8 (4842) 71 44 00). Вам розкажуть про відкриті вакансії в нашій компанії в Калузі, Ви зможете задати всі питання щодо вакансій та вимог до претендента.
Здрастуйте, скажіть будь ласка, на які вакансії у вас набір? Скільки змін на заводі. Який графік роботи?
Відповідь: Доброго дня! На даний момент у нас відкриті наступні вакансії:
- оператор - складальник;
- оператор складу матеріалів;
- оператор по комплектації деталей для зборки
Робочий тиждень з понеділка по п'ятницю, субота та неділя - вихідні дні. Завод працює в 2 зміни: перша - з 07:00 до 15:30, друга - з 15:30 до 23:50.
Добрий день, скажіть, чи плануєте ви будівництво житла для співробітників старшого складу?
Відповідь: Добрий день! На даний момент наша компанія не планує участь в проектах по будівництву житла для співробітників, але ми уважно стежимо за тим, які ініціативи проводять деякі іноземні компанії в Росії. Було б цікаво вивчити позитивний досвід реалізації подібних проектів і розглянути таку можливість для нашої компанії.
Я чув, що у вас немає плинності кадрів, яким чином ви утримуєте своїх працівників?
Відповідь: Добрий день! Спасибі можливість отримати ще один позитивний відгук про нашу компанію! Так, дійсно, у нас низький відсоток плинності кадрів, люди приходять до нас, не як на превалочний пункт, а щоб затриматися надовго, рости і розвиватися разом з компанією! Не секрет, що у нас дуже хороша дружня атмосфера в колективі, хороші умови праці, співробітники і менеджери ставляться один до одного з повагою, внесок кожного оцінюється по достоїнству. Ми докладаємо багато зусиль до того, щоб наші співробітники були задоволені роботою в компанії Вольво і дуже раді, що наші зусилля приносять результати. Однак, навряд чи у відповіді на це питання ми зможемо описати всю нашу кадровоую політику! Запрошуємо Вас приєднуватися до команди Вольво і дізнатися все особисто!
Привіт, хочу влаштуватися до вас охоронцем, у вас охорона від заводу або від ЧОП, куди мені можна звернутися?
З питань працевлаштування в охорону Вам необхідно звернутися до начальника охорони Тимошин Олександру по тел. 8 (4842) 714515