Послуги ЖКГ. Безкоштовно.
Перелік безкоштовних послуг ЖКГ. Багато власників квартир чомусь вважають, що кожен виклик майстра з ЖЕУ, КК (Керуюча компанія), або інших подібних контор неодмінно потрібно оплачувати, будь то.
Заміна радіаторів опалення в квартирі.
Опалювальний сезон добігає кінця і приходить час підсумувати: було-ли тепло в квартирі минулої зими або слід подумати про заміну радіаторів в квартирі, так як ремонт опалювальної системи і зам.
Оплата лікарняного листа при виробничу травму
Поняття виробничої травми. Перш, ніж говорити про те, як оплачується лікарняний лист по виробничу травму, відзначимо для себе, що виробничої буде вважатися тільки та травма, кото.
За що ми платимо ЖКГ?
Напевно, не знайдеться жодної людини, у якого хоча б раз в житті не виникло питання "За що ми платимо ЖКГ?" Спробуємо знайти відповідь на це питання. Для цього звернемося до законів. Так, Житловий ко.
Зміна керуючої компанії.
Чи багато хто з нас задоволені роботою своєї керуючої компанії? Швидше за все, таких меншість. Так що ж робити, якщо вам набридли бруд в ліфті, сміття на майданчику і постійно розбита лампочка в под.
Народження дитини - це завжди величезна радість і щастя для жінки, але в той же час багато молодих сімей, вперше очікують дитину, це радісна подія зустрічають не підготовившись до нього. Він.
Заміна електролічильника в квартирі. За чий рахунок?
Переселення зі старого та аварійного житла.
Для чого потрібна книга скарг?
На даний момент офіційна назва цієї книги - «Книга відгуків і пропозицій» (далі - «коіпу»), раніше вона називалася скарг книгою або книгою скарг і пропозицій. Виходячи з старої назви цієї.
Неякісні послуги ЖКГ. Платити чи ні.
Скажіть, Ви будете платити в магазині за товар, який не купували, але який виявився пробитий (можливо випадково) в чеку на оплату покупок? А за неякісну їжу в ресторані? Ні? Правильно, і.
Хто має право на грошову компенсацію за відпустку.
Літо. час відпусток, але іноді обставини змушують працювати, а замість відпустки отримати грошову компенсацію за нього. Чи це можливо? Звернемося до Трудового кодексу Російської Федерації (ТК РФ), в якому йдеться про те, що компенсація за невикористану відпустку виплачується тільки в двох випадках: замість відпустки, що перевищує 28 календарних днів (ст. 126 ТК РФ), і при звільненні працівника (ст. 127 ТК РФ). За інших обставин оплата невикористаної відпустки або його частини не передбачена, крім того, трудовим законодавством заборонено ненадання щорічної оплачуваної відпустки більше двох років поспіль, а також ненадання щорічної оплачуваної відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років та працівникам, зайнятим на шкідливому виробництві (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Що стосується першого випадку, то існує список всіх професій, для яких передбачено відпуск, що перевищує тривалість в 28 календарних днів, затверджений на законодавчому рівні. У нього, поряд з іншими, входять вчителі, спортсмени, медики, працівники північних територій, неповнолітня молодь і інваліди, а також співробітники, яким за родом діяльності покладено додаткову відпустку. Крім цього, кодекс бере до уваги важкі умови праці та ненормований робочий день. У нього, поряд з іншими, входять вчителі, спортсмени, медики, працівники північних територій, неповнолітня молодь і інваліди, а також співробітники, яким за родом діяльності покладено додаткову відпустку.
При нарахуванні компенсації за відпустку при звільненні теж є свої нюанси. Розглянемо обидва випадки детальніше.
Порядок розрахунку компенсації при звільненні.
При звільненні працівника, згідно закону, йому надається або компенсація, або, враховуючи побажання співробітника, надання відпустки безпосередньо перед припиненням співпраці. При звільненні у зв'язку із закінченням строку трудового договору відпустку з подальшим звільненням може надаватися і в тому випадку, коли час відпустки повністю або частково виходить за межі терміну договору. У всіх випадках надання відпустки з наступним звільненням днем звільнення вважається останній день відпустки. У той же час видача всіх належних працівникові від роботодавця сум, а також трудової книжки з внесеним до неї записом про звільнення проводиться перед відходом працівника в відпустку.
У разі, коли звільнення відбувається у зв'язку з трудовим порушенням працівника - мова може йти тільки про компенсацію.
Працівник має право вимагати доплату, пропорційну невикористаним днях відпустки. Розрахунок кількості днів невикористаної відпустки, що підлягає компенсації, здійснюється відповідно до норм статей 114, 115 і 121 Трудового кодексу та пунктами 28 і 35 Правил про відпустки.
При розрахунку слід виходити з показників останніх дванадцяти місяців трудової діяльності працівника. Повна сума винагороди, отриманого працівником за рік, ділиться на 12. А середній показник кількості днів у місяці дорівнює, в середньому, 29,3. Відповідно, отримане раніше приватне ділимо на цю середню величину. Отримуємо суму за день. Множимо її на дні невикористаної відпустки і отримуємо суму компенсації. Якщо працівник працював не менше одинадцяти робочих місяців, йому виплачується повна компенсація невикористаної відпустки.
Існують і особливі умови, коли працівникові зобов'язані виплатити повну компенсацію за невикористану відпустку, який відпрацював від 5,5 до 11 місяців, це:
- скорочення штату підприємства;
- ліквідація компанії або закриття її підрозділів;
- заклик працівника на службу в Збройні сили РФ;
- реорганізація або призупинення робіт.
Компенсація за відпустку, що перевищує 28 календарних днів.
- працівники у віці до 18 років;
- вагітні жінки;
- працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
- співробітники органів внутрішніх справ та ін.
Слід врахувати, що за незаконну заміну відпустки компенсацією трудова інспекція може оштрафувати компанію (ст. 5.27 КоАП РФ) і навіть призупинити її діяльність.
Найбільш сподобалися матеріали
Послуги ЖКГ. Безкоштовно. (65)
Перелік безкоштовних послуг ЖКГ. Багато власників квартир чомусь вважають, що кожен виклик майстра з ЖЕУ, КК (Керуюча компанія), або інших подібних контор неодмінно потрібно оплачувати, будь то.
Заміна радіаторів опалення в квартирі. (28)
Опалювальний сезон добігає кінця і приходить час підсумувати: було-ли тепло в квартирі минулої зими або слід подумати про заміну радіаторів в квартирі, так як ремонт опалювальної системи і зам.
Оплата лікарняного листа при виробничу травму (24)
Поняття виробничої травми. Перш, ніж говорити про те, як оплачується лікарняний лист по виробничу травму, відзначимо для себе, що виробничої буде вважатися тільки та травма, кото.
За що ми платимо ЖКГ? (15)
Напевно, не знайдеться жодної людини, у якого хоча б раз в житті не виникло питання "За що ми платимо ЖКГ?" Спробуємо знайти відповідь на це питання. Для цього звернемося до законів. Так, Житловий ко.
Зміна керуючої компанії. (14)
Чи багато хто з нас задоволені роботою своєї керуючої компанії? Швидше за все, таких меншість. Так що ж робити, якщо вам набридли бруд в ліфті, сміття на майданчику і постійно розбита лампочка в под.