Заохочення та нагородження співробітників органів внутрішніх справ є важливим стимулюючим засобом в механізмі правового регулювання службових відносин в органах внутрішніх справ. Заохочення та нагородження покликані компенсувати недостатньо високу оплату праці співробітників, а також сформувати у них необхідну позитивну мотивацію при виконанні ними своїх обов'язків по забезпеченню правопорядку і захисту прав громадян. Заохочення та нагородження співробітників органів внутрішніх справ є частиною дисциплінарної практики, яка реалізується в сфері внутрішніх справ.
Заохочення, які застосовуються до співробітників органів внутрішніх справ, носять моральний, матеріальний і змішаний характер. Деякі види заохочень, зокрема, такі як присвоєння звань заслуженого працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації, заслуженого юриста Російської Федерації, почесного працівника МВС Росії, дають працівникові певний статус і тягнуть для нього цілком реальні юридичні наслідки. Так, почесні звання РФ дають можливість присвоєння співробітнику кваліфікації - наставник, а нагрудний знак "Почесний працівник МВС Росії" - привласнення кваліфікації фахівця першого класу, що позитивно позначається на надбавки до посадового окладу співробітника.
Керівники всіх федеральних органів виконавчої влади, при наявності до того підстав, можуть заохочувати (нагороджувати) співробітників органів внутрішніх справ своїми відомчими нагородами (відзнаками, грамотами, подяками та ін.).
Підставою для будь-якого заохочення та нагородження співробітника органу внутрішніх справ є сумлінне виконання ним службових обов'язків, досягнення високих результатів у службовій діяльності, а також успішне виконання співробітником завдань підвищеної складності.
Заохоченнями матеріального характеру є: виплата грошової премії, нагородження цінним подарунком.
До заохочень змішаного характеру можна віднести нагородження почесною грамотою МВС Росії, його територіального органу чи підрозділу (слід зазначити, що нагородження грамотою тягне за собою виплату грошової премії). До даної групи заохочень також відноситься дострокове присвоєння чергового спеціального звання, присвоєння чергового спеціального звання на один ступінь вище спеціального звання, передбаченого по замещаемой посади в органах внутрішніх справ (підвищення в званні, крім певного морального задоволення, тягне за собою і більш високі грошові виплати) .
В освітніх установах вищої професійної освіти МВС Росії по відношенню до курсанта (слухача) поряд із заходами заохочення, перерахованими вище, можуть застосовуватися такі заходи заохочення, як: надання позачергового звільнення з розташування навчального закладу, а також встановлення іменної стипендії.
Вищою формою заохочення працівників органів внутрішніх справ є нагородження їх державними нагородами та почесними званнями РФ, таке нагородження здійснює Президент Росії на підставі подань МВС Росії.
Співробітники органів внутрішніх справ можуть заохочуватися державними нагородами та почесними званнями суб'єктів РФ, а також нагородами різного роду громадських організацій. З дозволу Президента Росії співробітник органу внутрішніх справ може прийняти також державну нагороду іноземної держави або міжнародної організації, для отримання нагороди наукового характеру дозвіл не потрібен.
Заходи заохочення відомчого характеру оголошуються наказами керівників (начальників) відповідно до повноважень, крім того, вони доводяться до співробітників особисто, перед етроем або на нараді (зборах), як і всі інші види заохочень і нагороджень.
Що стосується дострокового зняття раніше накладеного на співробітника дисциплінарного стягнення, то слід зазначити, що воно проводиться керівником (начальником), яким дисциплінарне стягнення було накладено, або вищим керівником (начальником). При перекладі співробітника на іншу посаду дисциплінарне стягнення може бути знято керівником (начальником), рівним за посадою керівника (начальнику), що наклав дисциплінарне стягнення, або вищим керівником (начальником).
Заходи заохочення підлягають обліку, відомості про них заносяться в матеріали особової справи співробітника. Нагородні листи з відмітками про вручення співробітнику державних або відомчих нагород долучаються до матеріалів його особової справи.
Заохочення і нагороди в службовій діяльності працівників органів внутрішніх справ мають велике значення, в зв'язку з цим з метою їх ефективного застосування необхідно, щоб ці стимулюючі засоби застосовувалися своєчасно, а також максимально повно враховували обставини, що послужили підставою для заохочення співробітника.
Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter