1. За сумлінне виконання службових обов'язків, досягнення високих результатів у службовій діяльності, а також за успішне виконання завдань підвищеної складності до співробітника органів внутрішніх справ застосовуються такі заходи заохочення:
2) виплата грошової премії;
3) нагородження цінним подарунком;
4) нагородження почесною грамотою федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу;
5) занесення прізвища співробітника в книгу пошани або на дошку пошани федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу;
6) нагородження відомчими нагородами;
7) дострокове присвоєння чергового спеціального звання;
8) присвоєння чергового спеціального звання на один ступінь вище спеціального звання, передбаченого по замещаемой посади в органах внутрішніх справ;
9) нагородження вогнепальною або холодною зброєю.
2. В якості міри заохочення може застосовуватися дострокове зняття раніше накладеного на співробітника органів внутрішніх справ дисциплінарного стягнення.
3. В освітніх установах вищої професійної освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ до курсанта, слухача поряд із заходами заохочення, передбаченими частиною 1 цієї статті, можуть застосовуватися такі заходи заохочення:
1) надання позачергового звільнення з розташування навчального закладу;
2) встановлення іменної стипендії.
4. Допускається застосування до співробітника органів внутрішніх справ одночасно декількох заходів заохочення.
5. За заслуги перед державою співробітник органів внутрішніх справ може бути представлений до нагородження державною нагородою Російської Федерації, заохочення Президентом Російської Федерації, Урядом Російської Федерації.
Нагородження почесним знаком "Заслужений працівник МВС Російської Федерації"
30.Порядок застосування окремих заходів заохочення до співробітників органів внутрішніх справ.
Нагородження почесним знаком "Заслужений працівник МВС Російської Федерації" проводиться Президентом Російської Федерації за поданням Міністра внутрішніх справ Російської Федерації з урахуванням думки колективу відповідного органу внутрішніх справ.
Особи, нагороджені почесним знаком "Заслужений працівник МВС Російської Федерації", мають право на:
одержання щорічної відпустки у зручний для них час;
додаткова щорічна відпустка в розмірі десяти календарних днів;
встановлення щомісячної надбавки в розмірі 5 відсотків посадового окладу;
Положення про почесне знаку "Заслужений працівник МВС Російської Федерації" затверджується Президентом Російської Федерації.
31. Порушення службової дисципліни - поняття, види, правова основа.
Порушення службової дисципліни
1. Порушенням службової дисципліни (дисциплінарним проступком) визнається винне діяння (бездіяльність), що виразилося в порушенні співробітником органів внутрішніх справ законодавства Російської Федерації, дисциплінарного статуту органів внутрішніх справ Російської Федерації, посадової регламенту (посадової інструкції), правил внутрішнього службового розпорядку федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу, або в недотриманні заборон і обмежень, пов'язаних зі лужба в органах внутрішніх справ, і вимог до службового поводження, або в невиконанні (неналежному виконанні) зобов'язань, передбачених контрактом, службових обов'язків, наказів і розпоряджень прямих керівників (начальників) і безпосереднього керівника (начальника) при виконанні основних обов'язків і реалізації наданих прав.
2. Грубим порушенням службової дисципліни співробітником органів внутрішніх справ є:
1) недотримання співробітником обмежень і заборон, встановлених законодавством Російської Федерації;
2) відсутність співробітника за місцем служби без поважних причин більше чотирьох годин підряд протягом встановленого службового часу;
3) знаходження співробітника на службі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння або відмова співробітника від медичного огляду на стан сп'яніння;
4) вчинення співробітником винного дії (бездіяльності), що спричинило за собою порушення прав і свобод людини і громадянина, виникнення загрози життю та (або) здоров'ю людей, створення перешкод в роботі або призупинення діяльності федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу , підрозділи або заподіяння іншого істотної шкоди громадянам і організаціям, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність;
5) розголошення співробітником відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю, конфіденційної інформації (службової таємниці), які стали йому відомі у зв'язку з виконанням службових обов'язків, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність;
6) недбале зберігання співробітником ввірених для службового користування зброї і патронів до нього, що спричинило його (їх) втрату, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність;
7) відмова або ухилення співробітника від проходження медичного огляду (обстеження) у випадках, якщо обов'язковість його проходження встановлена законодавством Російської Федерації;
8) неявка співробітника без поважної причини на засідання атестаційної комісії для проходження атестації;
9) навмисне знищення або пошкодження співробітником майна, що знаходиться в оперативному управлінні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу, що призвели до заподіяння істотної шкоди, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність;
10) порушення співробітником вимог охорони професійної службової діяльності (охорони праці) за умови, що це порушення спричинило тяжкі наслідки (нещасний випадок на службі, пожежа, аварію, катастрофу) або свідомо створило реальну загрозу настання таких наслідків, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність;
11) вчинення співробітником, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, винних дій, якщо ці дії дають підставу для втрати довіри до нього керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника;
12) прийняття співробітником необгрунтованого рішення, що спричинило за собою порушення збереження майна, яке перебуває в оперативному управлінні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу, неправомірне його використання або інше заподіяння шкоди такому майну;
13) неподання співробітником відомостей (подання завідомо недостовірних або неповних відомостей) про свої доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру своїх дружини (чоловіка) і неповнолітніх дітей;
14) приховування співробітником фактів звернення до нього будь-яких осіб з метою схилити її до вчинення корупційного правопорушення;
15) публічні вислови, думки і оцінки, в тому числі в засобах масової інформації, щодо діяльності державних органів, їх керівників, в тому числі щодо федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу, підрозділу, якщо це не входить в службові обов'язки співробітника.