Випадково, не з цієї опери?
Перелік документів необхідних для видачі висновку про характер і про умови праці постраждалого:
1. Заява встановленої форми;
2. Копія трудової книжки;
3. Копія акту про нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання;
4. Відомості про характер і умови трудової діяльності, до настання страхового випадку (заповнюється роботодавцем);
5. Посадова інструкція або професійні обов'язки потерпілого (інструкції з охорони праці не надавати);
6. Відомості про забезпечення потерпілого спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
7. Відомості про атестацію робочого місця за умовами праці;
8. У разі встановлення професійного захворювання, додатково надається копія санітарно-гігієнічної характеристики.
А так всі питання до Яндексу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Це я теж знайшла, тільки травма у нас не виробнича. У співробітника інсульт був, потім гематома серйозна, тепер кажуть будуть пластину в голову вшивати, коротше ще купа операцій. Ну ось мені і принесли щоб я запит заповнила, для офомленія інвалідності, половину зробила, але не знаю так це чи ні. стільки там усього.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
У нас МСЕ дає на руки який направляється на експертизу бланк виробничої характеристики. Може і вам звернеться в найближчу поліклініку за бланком.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
У кожній дівчині повинна бути родзинка, безуменка і тараканінка. Анитка
Бланк видали на руки, але там такі характеристики потрібно вказувати, я поняття не маю яким чином (((((напр. Скільки працівник може перемістити вантаж за участю м'язів рук і плечового пояса на відстань до 1 метра, ну і в такому роді ще купа питань
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Те що стосується дій які працівник виробляє в процесі роботи, вологості на робочому місці та інших факторів нехай вам розпише його безпосередній начальник, а ви потім тільки занесіть в форму.
Якщо працівнику необхідно отримати групу інвалідності - можна трохи преукрасить.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
У кожній дівчині повинна бути родзинка, безуменка і тараканінка. Анитка
Я такі характеристики в плані заповнення за характером роботи віддаю фахівця з охорони праці, або начальнику співробітника. Щодо кадрових-заповнюю сама.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Бажання - тисяча можливостей.
Небажання - тисяча причин.
А сам запит потрібно оформляти на бланку підприємства або не обов'язково?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Олена, якщо цей "запит" називається "виробнича характеристика для надання.", То заповнюєте на тому ж бланку, що вам приніс співробітник (я правда спочатку його ксерокопіруют, раптом помилюся випадково). Підписує начальник і ставиться печатка організації.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Бажання - тисяча можливостей.
Небажання - тисяча причин.
Запит про характер і умови трудової діяльності направляється на МСЕ - повна назва
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ну..мож назва трохи інше, але сенс один я думаю.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Бажання - тисяча можливостей.
Небажання - тисяча причин.
Я такі характеристики в плані заповнення за характером роботи віддаю фахівця з охорони праці, або начальнику співробітника. Щодо кадрових-заповнюю сама.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Кадрові я теж заповнила, а його безпосередній начальник прийшов до мене і питає як заповнювати)))))
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.