4 додаткових вихідних надаються незалежно від того відвідує дитина д. С. чи ні одному з батьків, тільки ось другого потрібно взяти довідку, що він не використав ці вихідні.
Lubava а якщо він підприємець? Де брати цю довідку?
А ось це навіть не знаю, якщо тільки не запитають. А документи, я так думаю, тільки довідку про інвалідність і написати заяву, у мене подруга взагалі використовувала цю пільгу так. Вона не брала вихідні, їй ці дні додатково оплачували.
Ви в якому окрузі Краснодара живете? Якщо в Центральному, зверніться до керівника дитячої секції ВОІ. Я цією пільгою не можу скористатися тому, що працюю на маленькому приватному підприємстві, оплата відрядна. Але отпросіться- проблем немає.
Про затвердження роз'яснення "Про порядок надання та оплати додаткових вихідних днів на місяць одному з працюючих батьків
ПРО ПОРЯДОК НАДАННЯ І ОПЛАТИ ДОДАТКОВИХ ВИХІДНИХ ДНІВ В МІСЯЦЬ ОДНОМУ ІЗ ПРАЦЮЮТЬ БАТЬКІВ (опікуни, піклувальники) ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДІТЬМИ-ІНВАЛІДАМИ
2. Працюючий батько представляє також довідку з місця роботи другого з батьків про те, що на момент звернення додаткові оплачувані вихідні дні в цьому ж календарному місяці їм не використані або використані частково.
У разі документального підтвердження розірвання шлюбу між батьками дитини-інваліда, а також смерті, позбавлення батьківських прав одного з батьків і в інших випадках відсутності батьківського догляду (позбавлення волі, службові відрядження понад одного календарного місяця одного з батьків і т. П.) Працює батькові , який виховує дитину-інваліда, чотири додаткових оплачуваних вихідних дні надаються без пред'явлення довідки з місця роботи другого з батьків. У такому ж порядку чотири додаткових оплачуваних вихідних дні надаються одиноким матерям.
3. У разі якщо один з батьків дитини перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, а інший в таких відносинах не перебуває або самостійно забезпечує себе роботою (наприклад: індивідуальний підприємець, приватний нотаріус, приватний охоронець, адвокат, голова або член селянських фермерських господарств, родових , сімейних громад корінних нечисленних народів Півночі, котрі займаються традиційними галузями господарювання, і т. д.), чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з детс тва до досягнення ними 18 років надаються батькові, що складається в трудових відносинах з роботодавцем, за умови пред'явлення ним документа (копії), що підтверджує, що другий з батьків в трудових відносинах з роботодавцем не перебуває або є особою, самостійно забезпечують себе роботою.
4. Якщо одним із працюючих батьків додаткові оплачувані вихідні дні в календарному місяці використані частково, іншому працює батькові в цьому ж календарному місяці надаються для догляду залишилися додаткові оплачувані вихідні дні.
5. Чотири додаткових оплачуваних вихідних дні на місяць не надаються працює батькові в період його чергової щорічної оплачуваної відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років, оформлюваних за особистою заявою. При цьому в іншого працюючих батьків зберігається право на чотири додаткових оплачуваних дні вихідних.
8. При наявності в сім'ї більше однієї дитини-інваліда кількість наданих на місяць додаткових оплачуваних вихідних днів не збільшується.
9. Додаткові оплачувані вихідні дні, надані, але не використані в календарному місяці працюючим батьком (опікуном, піклувальником) у зв'язку з його хворобою, надаються йому в цьому ж календарному місяці в порядку, передбаченому цим роз'ясненням (за умови закінчення тимчасової непрацездатності в зазначеному календарному місяці і пред'явлення листка непрацездатності).
«1] Дитячі будинки-інтернати на умовах п'яти-шестиденного перебування в тиждень до спеціалізованих дитячих установах з повним державним забезпеченням не належать