Ні для кого не секрет, що ми проводимо приблизно третину нашого життя за роботою. Вона багато в чому є тим фактором, який визначає все наше буття. У багатьох випадках наша кар'єра залежить від нас самих. Однак в деяких, може залежати від роботодавця, чи буде вона стрімко розвиватися або навпаки деградувати.
Іноді в разі розбіжностей між роботодавцем і службовцям трапляється непорозуміння або незгоду в будь-якому питанні, яке з легкістю переростає в конфронтацію. Саме вирішенням подібних питань займається адвокат по трудових спорах.
У цьому випадку трудовий спір є не чим іншим, як розбіжністю, в якому працівник і роботодавець не можуть прийти до спільного рішення, і кожної зі сторін здається, що інша порушує закони в області трудового права.
Особливістю таких суперечок є той факт, що рішення, прийняте з цього питання, може істотно позначитися на фінансовому стані кожної зі сторін.
Різновиди трудових спорів
Дуже частим випадком є ситуація, коли працівник чимось не догодив роботодавцю, це може бути як досить об'єктивна причина, так і суб'єктивна думка керівника, і той в свою чергу вирішується його звільнити.
Однак щоб зменшити свої витрати працівнику надається два варіанти: або звільнитися за власним бажанням, або бути звільненим за статтею. Ключовим моментом в даній історії є повна беззахисність працівника перед обличчям господаря компанії.
Але іноді і працівники вдаються до брудних прийомів, і вміло маніпулюють своїми привілеями або пільгами, які покладені за законодавством, а роботу виконують з рук геть погано. Всі перераховані ситуації майже неможливо вирішити поки в справу не втрутиться адвокат по трудових спорах.
Приблизний перелік послуг, що надаються
Фахівці з трудового права зможуть не тільки надати всю інформацію, яка відноситься до вашої конкретної ситуації, але і розкласти по поличках усі юридичні моменти справи, а також правильно скласти необхідні перед розглядом питання паперу.
Вони можуть знадобитися при зверненні до суду або в будь-які інші інстанції, такі як профспілка або інспекція з питань праці. Також невід'ємною частиною роботи, яку регулярно виконує адвокат по трудових спорах, є збір документів, які доводять правоту його підопічного, а також вказують на грубі порушення і обмеження його прав.
Також він зможе як представляти вас в досудовому спілкуванні з представниками роботодавця і профспілкової організації, так і виступати від вашого імені в суді.
Так і з іншого боку, якщо адвокат по трудових спорах здійснює підтримку роботодавцю, то може в найкоротші терміни привести документи до належного вигляду, а також підкреслити необхідні пункти трудової угоди, які варто висвітлити, і ті які в майбутньому не варто включати чергову редакцію цього документа .
Підсумовуючи вищесказане, адвокат з трудових спорів буде дуже корисний в будь-яких юридичних питаннях що стосуються трудових розбіжностей, як з боку працівника, так і з боку роботодавця.