Чи не віддають трудову книжку після звільнення, дата якого випала на лікарняний, як бути?
Відповіді юристів (3)
лжна забрати трудову книжку, тому що останній день лікарняного є днем розрахунку. Але мені не хочуть віддавати трудову, підкажіть, є порушенням закону, не видавати мені трудову, при всьому, що я є інвалідом і у мене 3 неповнолітніх дітей? Дякуємо!
Єсенія
вам не мають права в цьому відмовити - якщо не віддають добровільно подайте скаргу до державної інспекції з питань праці -по підсумками перевірки вони отримають штраф і думаю відразу вам всі документи видадуть
Є питання до юриста?
Якщо роботодавець зі своєї вини не видав Вам трудову книжку в день припинення трудового договору, то у нього виникає обов'язок відшкодувати не одержаний Вами заробіток за весь час затримки видачі трудової книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведення і зберігання трудових книжок) .
На підставі викладеного, у Вас є право на звернення до суду та стягнення з роботодавця не отриманого заробітку за весь час затримки видачі трудової книжки.
Так, роботодавець порушує Трудове Законодавство. Ви маєте право звернутися до трудової інспекції, прокуратури, суду. Згідно статті 234 ТК РФ за затримку з видачею трудової книжки при звільненні роботодавець несе відповідальність:
Роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівнику не отриманий їм заробіток у всіх випадках незаконного позбавлення його можливості трудитися. Такий обов'язок, зокрема, настає, якщо заробіток не отриманий у результаті:
незаконного відсторонення працівника від роботи, його звільнення або переведення на іншу роботу;
відмови роботодавця від виконання або несвоєчасного виконання рішення органу з розгляду трудових спорів або державного правового інспектора праці про відновлення працівника на колишній роботі;
затримки роботодавцем видачі працівнику трудової книжки, внесення в трудову книжку неправильної або не відповідає законодавству формулювання причини звільнення працівника;
З повагою, Надія.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.