Скасування трудових книжок допоможе бізнесу щорічно економити півмільярда гривень. Думка експертів EasyBusiness
Чому це правильне рішення?
За даними Держстату, з необхідністю використання трудових книжок щорічно стикається близько 1,7 млн підприємств по всій Україні. Загальна кількість працівників на цих підприємствах - близько 9 млн. Адмініструючи трудові книжки, підприємці витрачають майже 300 млн грн на рік на залучення відповідних фахівців - бухгалтерів, працівників відділу кадрів, HR-фахівців.
Більш того, у великих і середніх підприємств адміністрування трудових книжок супроводжується додатковими витратами на їх зберігання, тобто витратами на архіваріусів. Такі витрати становлять близько 200 млн грн щорічно.
Таким чином, скасування трудових книжок дозволить бізнесу заощаджувати близько 500 млн грн щороку.
Скасування трудових книжок позитивно відіб'ється на взаєминах між роботодавцями і найманими працівниками. З одного боку, підприємці зекономлять часові та грошові ресурси. З іншого - після скасування трудових книжок у випадках незаконного звільнення працівник не буде потреби звертатися до суду для зміни формулювання в трудовій книжці.
По-третє, роботодавець може усунути ризик найму недобросовісних працівників шляхом отримання інформації про попереднє місце роботи і причини звільнення потенційного робітника за допомогою офіційного запиту в Центр зайнятості.
Таким чином, скасування трудових книжок спричинить позитивні наслідки як для роботодавців, так і для працівників, тому реалізувати дану ініціативу необхідно.
Микола Гайдай, співзасновник EasyBusiness
Андрій Єрашов, експерт EasyBusiness