Влада може приймати різноманітні форми. Основи влади можна представити у вигляді чотирьох головних форм˸
Дані основи влади є інструментом, за допомогою якого керівник може змусити підлеглих виконувати роботу, спрямовану на досягнення цілей фірми. Вони також є засобами, які можуть бути використані неформальними лідерами, щоб перешкодити досягненню цих цілей. У кожної форми влади є свої плюси і мінуси, і ніхто не здатний керувати людьми у всіх ситуаціях.
Влада, заснована на примусі. Це вплив через страх. Виконавець вірить, що впливає може покарати, позбавивши потреби, або взагалі зробити якісь неприємності. Тому через страх люди свідомо чи несвідомо дозволяють на себе впливати.
Зазвичай страх асоціюється з насильством, з фізичним болем. Але це далеко не єдиний механізм страху. Наприклад, страх втратити цікаву і добре оплачувану роботу властивий, здається, всім.
У певних обставинах можна так легко і успішно використовувати страх˸ натяк на звільнення або пониження в посаді зазвичай дає негайні результати.
Але для компетентного підлеглого такі грубі прийоми не такі страшні. Набагато частіше страх, наганяй на такого підлеглого, спрямований не на ᴇᴦο матеріальні інтереси, а на ᴇᴦο самолюбство. Наприклад, мимохіть кинуте зауваження, що інший вже давно впорався б з таким завданням, принижує і може вселити страх.
Вплив через страх діє тільки в тому випадку, якщо людина порушує регламентоване поведінка. Тому, щоб використовувати такий інструмент як страх, необхідно мати систему контролю.
Дослідження показують, що трудовий колектив, де використовується влада, заснована на примусі, швидше за все характеризується менш високою продуктивністю праці і більш низькою якістю продукції.
Влада, заснована на винагороді. Обіцянка винагороди - один з найстаріших і часто найефективніших способів впливу на інших людей. Виконавець вірить, що впливає має можливість задовольнити насущну потребу або принести задоволення.
Влада, заснована на винагороді, впливає через позитивне підкріплення очікувань підлеглого. Він не чинити опір цьому впливу, і керівник домагається від нього бажаної поведінки.
Щоб впливати на поведінку, винагорода повинна сприйматися як досить цінне, тобто воно повинно бути адекватно згодою на вплив. Ця уявна адекватність є головною перевагою влади, заснованої на винагороді.
Читайте також
Ми вже відзначали, що для того щоб керувати, необхідно впливати, а щоб впливати - необхідно мати основу влади. Здоровий глузд підказує нам, що для того щоб мати владу, ви повинні мати можливість тримати під своїм контролем що-небудь, що має значення для. [Читати далі].
Всі форми впливу спонукають людей виконувати бажання іншої людини, задовольняючи незадоволені потреби або перешкоди до їх задоволення або вони спонукають виконавця очікувати, що потреби будуть / не будуть задоволені, в залежності від поведінки. [Читати далі].
Влада-можливість впливати на поведінку людей. Вона може бути формальною - це влада посади, обумовлена офіційним місцем особи, хто її обіймає в структурі управління організацією. Основами влади є: · посаду; · Можливість винагороди. [Читати далі].
Влада може виявлятися в найрізноманітніших формах. З них, найбільш часто, зустрічаються такі: 1. Влада, заснована на примусі або страхе.Ето одна з найбільш неефективних форм, так як її дія може викликати тільки короткочасний результат. Вся історія. [Читати далі].
Стиль керівництва є набором способів і засобів раціонального впливу на підлеглих з метою досягнення поставлених завдань і збереження здорового морально-психологічного клімату в трудовому колективі. Неоднозначність стилю керівництва проявляється в. [Читати далі].
Вліяніе- будь-яка поведінка одного індивіда, яка вносить зміни в поведінку, відносини, відчуття і т.п. іншого індивіда. Для того, щоб зробити своє лідерство і вплив ефективними, керівник повинен розвивати і застосовувати владу - можливість впливати на поведінку. [Читати далі].
Влада може приймати різноманітні форми. Френч і Рейвен. дослідники в області влади і керівництва. розробили зручну класифікацію основ влади. Згідно їх класифікації, є п'ять основних форм влади: 1. Влада. заснована на примусі. Виконавець. [Читати далі].
Ми вже відзначали, що, для того щоб керувати, необхідно впливати, а щоб впливати - необхідно мати основу влади. Здоровий глузд підказує нам, що, для того щоб мати владу, ви повинні мати можливість тримати під своїм контролем що-небудь, що має значення для. [Читати далі].