Формування коштів на оплату праці

Оплата праці - це винагорода, обчислена, як правило, в грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір оплати праці залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Витрати на оплату праці складаються з:

· Основної заробітної плати - винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців;

· Додаткової заробітної плати - винагороди за працю понад встановлену норму, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. У неї входять доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій;

· Інших заохочувальних та компенсаційних виплат у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які проводяться понад встановлені зазначеними актами норм.

В основу організації оплати праці покладено такі основні принципи:

· Здійснення оплати праці в залежності від кількості та якості праці;

· Диференціація заробітної плати в залежності від кваліфікації працівника, умов праці та галузевої належності підприємства;

· Систематичне підвищення реальної заробітної плати, тобто перевищення темпів зростання номінальної заробітної плати над інфляцією;

· Перевищення темпів зростання продуктивності праці над темпами зростання середньої заробітної плати;

· Надання підприємствам максимальної самостійності в питаннях організації та оплати праці.

Організація оплати праці на підприємстві складається з наступних елементів: формування фонду оплати праці; нормування праці; встановлення тарифної системи; вибір форм і систем оплати праці.

29.Віди витрат виробничого підприємства.

1. Витрати на виробництво і реалізацію продукції, що утворюють її собівартість. Це поточні витрати, що покриваються з виручки від реалізації продукції. За економічною сутністю вони забезпечують процес простого відтворення, без модернізації технічної бази та збільшення авансування активів.

2. Витрати на оновлення виробництва - це одноразові вкладення коштів капітального характеру під нову або модернізовану продукцію. Вони розширюють застосовувані чинники виробництва, збільшують статутний капітал і майно організації. Витрати складаються з капітальних вкладень в основні засоби, приросту нормативу оборотних коштів, витрат на формування додаткової робочої сили для нового виробництва. Їх основні джерела фінансування - амортизаційний фонд, прибуток, емісія цінних паперів, кредит.

Витрати на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг) є витрати підприємства, виражені в грошовій формі і пов'язані з використанням в процесі виробництва сировини і матеріалів, комплектуючих виробів, палива, енергії, праці, основних фондів, нематеріальних активів та інших витрат некапітального характеру . Вони включаються в собівартість продукції, що випускається, рівень якої визначає обсяг прибутку, рентабельність продукції і капіталу, а також інші кінцеві показники фінансово-економічної діяльності підприємства.

30.Понятіе собівартості продукції.

Собівартість - це грошовий вираз витрат виробничих факторів, необхідних для здійснення підприємством виробничої і комерційної діяльності, пов'язаної з випуском і реалізацією продукції і наданням послуг, тобто все те, у що обходиться підприємству виробництво і реалізація продукту. Відповідно до визначення витрат (собівартості) виробництва слід розрізняти собівартість виробництва і реалізації, випуску продукції і продажу. Собівартість випуску (виробництва) продукції характеризує в грошовому вимірі всі матеріальні витрати і витрати на оплату праці, які в тому чи іншому виробництві падають на одиницю і на весь обсяг продукції, що випускається.

31 Види витрат підприємства сервісу в залежності від їх призначення.

· Витрати на виробництво і реалізацію продукції, що утворюють її собівартість. Це поточні витрати, що покриваються з виручки від реалізації продукції за допомогою кругообігу оборотного капіталу;

· Витрати на розширення і оновлення виробництва. Як правило, це великі одноразові вкладення коштів капітального характеру під нову або модернізовану продукцію. Вони розширюють застосовувані чинники виробництва, збільшують статутний капітал. Витрати складаються з капітальних вкладень в основні фонди, приросту нормативу оборотних коштів, витрат на формування додаткової робочої сили для нового виробництва. Ці витрати мають особливі джерела фінансування: амортизаційний фонд, прибуток, емісія цінних паперів, кредит та ін .;

32.Себестоімость продукції: поняття, склад, класифікація витрат.

Собівартість - це все витрати (витрати), понесені підприємством на виробництво і реалізацію (продаж) продукції або послуги оф

У собівартість продукції (робіт, послуг) включаються:

- витрати, безпосередньо пов'язані з виробництвом і реалізацією продукції;

- витрати на забезпечення підприємства робочою силою (персоналом);

- відрахування в різні фонди і бюджети;

- платежі стороннім організаціям за надання послуг з виробництва продукції;

- витрати на підготовку і освоєння нової продукції;

За способом віднесення витрат на собівартість продукції:

1) прямі витрати - пов'язані з виготовленням продукції і за встановленими нормами відносяться до собівартості (сировина, матеріали, паливо, енергія);

За функціональної ролі в формуванні собівартості:

1) основні витрати безпосередньо пов'язані з технологічним процесом виготовлення виробів - витрати на сировину, матеріали, паливо, основна заробітна плата;

2) до накладних витрат відносяться витрати, пов'язані зі створенням необхідних умов для функціонування виробництва, з його організацією, управлінням, обслуговуванням, - загальновиробничі, загальногосподарські, внепроізвод недержавні витрати.

За ступенем залежності від зміни обсягу виробництва:

1) пропорційні (умовно-змінні) - це витрати, сума яких залежить безпосередньо від обсягу виробництва (зарплата основних робочих, сировину, матеріали);

За ступенем однорідності витрат:

1) елементні - витрати, які не можна розчленувати на складові частини (витрати на сировину, основні матеріали;

2) комплексні - складаються з декількох однорідних витрат (загальновиробничі, загальногосподарські витрати).

За питомою вагою в собівартості - ма-лоемкая, енергоємна, фондомістка і трудомістка продукція.

Схожі статті