Дисциплінарні стягнення: ознайомлення, наслідки, оскарження
Питання власне в наступному:
Співробітник УВС відряджений в "ДИНАМО", заступником голови.
Головуванням начальник ФСБ.
На нараді за підсумками роботи співробітнику УВС, начальник УВС оголошує сувору догану. Формулювання "За відсутність ініціативи та невжиття заходів до організації взаємодії УВС по організації і проведенню спортивно-масової роботи".
Наказ юр.отделом не узгоджувався.
Чи має право поч УВС на такий наказ?
Як оскаржити?
Відповідь: Оскарження суворої догани.
Повідомлення від Едзьо (повідомлення 124753)
Питання власне в наступному:
Співробітник УВС відряджений в "ДИНАМО", заступником голови.
Головуванням начальник ФСБ.
На нараді за підсумками роботи співробітнику УВС, начальник УВС оголошує сувору догану. Формулювання "За відсутність ініціативи та невжиття заходів до організації взаємодії УВС по організації і проведенню спортивно-масової роботи".
Наказ юр.отделом не узгоджувався.
Чи має право поч УВС на такий наказ?
Як оскаржити?
За наявною инфе не можна дати відповідь. Треба знати хто кому і як підпорядковується!
Відповідь: Оскарження суворої догани.
Повідомлення від Едзьо (повідомлення 124753)
Питання власне в наступному:
Співробітник УВС відряджений в "ДИНАМО", заступником голови.
Головуванням начальник ФСБ.
На нараді за підсумками роботи співробітнику УВС, начальник УВС оголошує сувору догану. Формулювання "За відсутність ініціативи та невжиття заходів до організації взаємодії УВС по організації і проведенню спортивно-масової роботи".
Наказ юр.отделом не узгоджувався.
Чи має право поч УВС на такий наказ?
Як оскаржити?
На підставі якого документа даний співробітник був відряджений? Яку посаду обіймає цей співробітник і який предмет його ведення? Якщо його відрядили, тобто він прибув до даної організації, яка має статус юрособи і був зарахований до списків організації, то його безпосереднім начальником стає керівник даної організації. Причому откомндіровать таким чином можна тільки наказом міністра. Далі-дисциплінарку повинна накладатися після службової перевірки, яка, спираючись на конкретні дії або бездіяльність, підтверджені документально. На підставі матеріалів службової перевірки видається відповідний наказ. Загальні фрази типу "За відсутність ініціативи та невжиття заходів до організації взаємодії УВС по організації і проведенню спортивно-масової роботи" є безграмотними, тому що повинна бути фабула з конкретним описом проступку і далі "на підставі вищевикладеного, НАКАЗУЮ:". Судячи за скаргою наказ написаний на коліні в курилці і його оскарження не складе великих труднощів-спочатку вищестоящому керівнику, а при незадоволенні рапорту звертатися до мирового суду за місцем знаходження УВС з позовною заявою.
Відповідь: Оскарження суворої догани.
постанову пленуму обл.совета ОГО ВФСТ "Динамо".
Що це за організаційна форма ОГО?
заступник голови обл.совета ОГО ВФСТ "Динамо".
Він не може офіційно займати цю посаду. Це йде врозріз з федеральним законодавством.
Наказ начальника УВС області.
Підказати куди даний начальник може з таким наказом сходити? Або він вже сам здогадався? Даним документом він порушив все що тільки можна і відчуваю скоро виявиться в ролі унтер-офіцерської вдови.
служебкі не було, було оперативну нараду при начальнику УВС, відповідно до рішення і народився наказ.
Всіх хто був на оперативці записати і включити в клопотання про виклик свідків.
Згоден.
Загалом готую позовну до суду. Якщо у кого є подібна практика, буду дуже вдячний
Можна оскаржити вищестоящому начальнику, аж до міністра. А суд-це добре! "Баблоси" подснімішь на цій справі. І не слухай доброзичливців, які будуть повторювати, мовляв звільнять. Фігня! Навіть поважати стануть.
У нашому богоугодну закладі службові перевірки з оргвисновками оформленими у вигляді розпорядчих документів бувають рідко. Але влучно. В принципі, якщо вже дуже хоца, а серйозних підстав для втику немає, то можна оформити наказом констатацію факту. Типу з верхів пальчиком погрозили. Однак констатація факту НЕ тягне жодних юридичних наслідків, але копія наказу з матеріалами перевірки долучається до особової справи.
Відповідь: Оскарження суворої догани.
Повідомлення від Елена79 (повідомлення 125168)
Дізнатися ваш шеф мав з доповідної (або як там у МВС називається) керівника організації в яку ви відряджені.
Бачите чи, Олена, при відрядження, якого в даному випадку і не було (бо така процедура оформляється тільки наказом міністра внутрішніх справ), безпосереднім начальником ставати керівник тієї організації або державного органу, куди відряджений співробітник або військовослужбовець. І він вирішує всі питання, пов'язані з проходженням служби, платить йому забезпечення, карає, милує і відпускає у відпустку. Тільки звільнити його не може, а зобов'язаний відрядити назад за погодженням з Міністерством внутрішніх справ. Накази про відрядження видані начальником УВС, ОВС, ТПМ і т.д. служать більше для економії туалетного паперу в начальницьких сортирах.