Доброго дня колеги! Питання надійшов від Наталії «Хто може бути уповноваженим з охорони праці в організації? Як і ким він призначається? »
Уповноважений з охорони праці може бути як від профспілкової організації, так і від трудового колективу організації.
Уповноважені входять, як правило, до складу комітету (комісії) з охорони праці організації.
Якщо уповноважений є представником профспілкового комітету організації, то уповноважений обирається відкритим голосуванням на загальних профспілкових зборах працівників організації або її структурного підрозділу на термін повноважень виборного профспілкового органу. При цьому уповноважений є членом Профспілки і не займає посаду, відповідно до якої несе відповідальність за станом умов і охорони праці в освітній організації. Обрання уповноваженого підтверджується протоколом профспілкових зборів. Уповноваженому видається відповідне посвідчення.
Якщо уповноважений від трудового колективу організації, то його обирають на загальних зборах трудового колективу. Для цього в виробничих підрозділах від трудових колективів обираються уповноважені особи з охорони праці. Термін їх повноважень - три роки. Обрання проводиться на загальних зборів трудових колективів підрозділів.
Вибори уповноваженого з охорони праці повинні відображатися у відповідному протоколі. Після того як уповноважений був обраний, видається наказ керівника.
Відповідно до ст. 25-27 Федерального закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» на уповноваженого поширюються гарантії як на працівника, що входить до складу профспілкового органу і не звільненого від основної роботи або обраного (делегованого) в профспілкові органи.
Колектив організації через профспілки, а в разі відсутності таких - через своїх уповноважених може брати участь у виробленні рішень щодо поліпшення умов праці та здійснювати контроль за їх виконанням.