Для цього працівнику необхідно пред'явити в бухгалтерію лікарняний лист, а при його втраті - дублікат.
В яких випадках виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності?
В яких випадках допомога не виплачується?
- працівникові, тимчасова непрацездатність якого настала внаслідок травм, отриманих під час проведення їм кримінального правопорушення, у разі встановлення винуватості що набрало законної сили вироком суду;
- за час примусового лікування працівника за ухвалою суду (крім психічно хворих);
- за час перебування працівника під арештом і за час судово-медичної експертизи, в разі встановлення його винності, що набрало законної сили вироком чи постановою суду;
- при тимчасовій непрацездатності працівника від захворювань або травм, які настали внаслідок вживання алкоголю, наркотичних і токсикологічних засобів;
- за дні тимчасової непрацездатності, що припадають на оплачувану щорічну трудову відпустку.
Розмір допомоги не може перевищувати п'ятнадцятикратне величини місячного розрахункового показника.
Якщо тимчасова непрацездатність починається в попередньому році, а закінчується в поточному, то розмір допомоги та місячне обмеження його розміру визначаються із застосуванням місячного розрахункового показника за попередній та поточний роки окремо і отримані суми підсумовуються.
Посібник працюючим учасникам, інвалідам Великої Вітчизняної війни та особам, прирівняним до них, виплачується з першого дня втрати працездатності в розмірі ста відсотків середньої заробітної плати.
Посібник, пов'язане з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням працівника, виплачується роботодавцем у розмірі ста відсотків середньої заробітної плати з першого дня настання непрацездатності до виходу на роботу або встановлення інвалідності.
При стаціонарному лікуванні дітей, матері (батьку) або іншій особі, безпосередньо здійснює догляд за дітьми віком до трьох років, які потребують за висновком лікарів додаткового догляду, допомога у зв'язку з доглядом за хворими дітьми у віці до трьох років видається в тому ж порядку що і при настанні тимчасової непрацездатності працівника.
Працівникам, який перебуває у черговій або додатковій відпустці, у відпустці без збереження заробітної плати, допомога по догляду за тимчасово непрацездатним членом сім'ї не видається.
Оплата допомоги по тимчасовій непрацездатності персоналу дипломатичної служби
Персонал дипломатичної служби, в разі хвороби в період перебування за кордоном, отримує допомогу:
- в національній валюті - протягом усього часу хвороби;
- в іноземній валюті - з розрахунку середньомісячної заробітної плати в іноземній валюті, але не більше двох місяців.
Якщо хвороба триває понад два місяці і хворий за станом здоров'я не може виїхати в Республіку Казахстан (нетранспортабельний), то допомога в іноземній валюті виплачується йому за весь час перебування в лікувальному закладі до рішення лікарів про можливості евакуації в Республіку Казахстан.
* Середній денної (годинної) заробіток визначається шляхом ділення суми нарахованої заробітної плати в розрахунковому періоді на кількість робочих днів (годин), виходячи з балансу робочого часу, відповідно, при п'ятиденному або шестиденному робочому тижні.