питання
Привіт, Світлано!
Якщо виявлене у мене захворювання є в списку «професійних захворювань», то як відбувається процедура звільнення, якщо я хочу звільнитися?
відповідь
Добрий день, Марина!
У разі якщо є положення про виникнення у працівника професійного захворювання виробничий лікар або роботодавець повинні повідомити про даному регіональному інспекторові за умовами праці (мефакеах езорі ле анода), згідно з положенням «про аварії та професійні захворювання» 1945 року.
Крім цього, висновок виробничого лікаря необхідно при вирішенні питання про звільнення за власним бажанням, що дає право на отримання компенсації при звільненні, коли в результаті погіршення стану здоров'я людина не може виконувати роботу на колишньому робочому місці.
Якщо стан здоров'я працівника перешкоджає виконанню його роботи, або працівникові протипоказана дана робота, або виконання роботи при даному стані здоров'я небезпечно, то звільнення працівника за станом здоров'я, так само як і звільнення в зв'язку зі станом здоров'я члена сім'ї, прирівнюється до звільнення роботодавцем і правом на отримання компенсації по звільненню. Але це не автоматичне право на компенсацію. Роботодавець, може, наприклад, запропонувати працівникові інші умови роботи, відповідні йому за станом здоров'я.
Тобто в першу чергу Вам треба звернутися до виробничого лікаря. Потім треба звернутися в біту Леумі - ця служба проводить виплати по травмі ( «дмей пгія») застрахованим, які постраждали на роботі (в результаті виробничої травми або професійного захворювання) і внаслідок цього не мають можливість працювати ні на своїй роботі, ні на іншій відповідній роботі (згідно з медичними документами).
Крім того, працівник має право подати позов проти роботодавця за фактом незабезпечення безпечних умов праці, якщо таке мало місце.
Всього Вам доброго.
Адвокат Світлана Грінфільд
Підпишіться на розсилку Ізраїльського права і отримуйте нові юридичні питання і відповіді на електронну пошту.
Помітили помилку в тексті? Виділіть текст мишкою та натисніть Ctrl + Enter